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【東京/プロダクト企画・設計職（企画職・正社員）／HRDX事業部】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞｜株式会社ワークス・ジャパン | キャリアポータル

仕事内容: 【募集の背景】「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方を歓迎します。既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？【業務内容】同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）・実装フェーズでの仕様調整や改善リード〈自社の主要プロダクト〉・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」・中途採用業務支援システム「e2RCareer」・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」〈本ポジションの特徴・魅力〉 ■プロダクトを「自分の手で育てる」企画で終わらせず、自らの手で形にできるのが最大の魅力です。要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもって関われるからこそ、強いやりがいを感じられます。 ■開発チームと「一体になってつくる」喜び設計書を渡すだけではなく、「どうすればより良い形で実現できるか」をエンジニアと一緒に考え、議論する共同作業が一体となり、一つの目標に向かっていくチームの一員として働く喜びを味わえます。 ■会社を「次のステージへ導く」挑戦現在は既存プロダクトの改善がメインですが、今後は新しいHRサービスやプロダクトの立ち上げにも挑戦していきます。「0→1」に携わり、自分のアイディアで新たなサービスを生み出すチャンスが広がり、会社全体を次のステージへ導く中心メンバーとして活躍できます。【ワークス・ジャパンの強み】 ◆豊富な実績とノウハウ大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。 ◆カスタマイズされた提案力一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。 ◆顧客ファーストのサポート体制導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴・2024年入社案内の部　金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト　キャリア採用の部　金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（住友林業様）・2020年ウェブサイト　新卒採用の部　銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！お休みが取りやすい環境です。さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！
応募条件: 【必須】営業または企画経験3年以上【歓迎要件】カスタマーサクセス経験者 SaaS営業経験エンジニア経験者人事経験者 WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験プロジェクト進行管理の経験【求める人物像】・課題の本質を見抜ける方・主体的にチームを動かせる方・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢
求める人物像: ・課題の本質を見抜ける方・主体的にチームを動かせる方・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢
勤務時間: 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度）
休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年間休日日数120日年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
選考フロー: ＜選考プロセス＞ (1) 書類選考 (2) 一次面接（部門長） (3) 最終面接 ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約1ヶ月 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ワークス・ジャパン
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
事業内容: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供採用プロモーションの企画･立案 Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作採用業務支援システム事業適性アセスメント事業学生就職支援・キャリアデザイン事業
会社HP: https://www.worksjapan.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】・企業人事部向けコンサルティングとサービス提供・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業【同社について】「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。【働く環境】同社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。【取引先企業】 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
設立年月: 2010/07/01
株式公開: 未上場
資本金: 112百万円
従業員数: 110名