営繕管理（テーマパーク土木）◆手当充実／年間休日122日／京成グループ

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京成建設株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 千葉県浦安市千葉県浦安市交通　原則直行直帰
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 2ヶ月（※条件に変更なし）
職種: 建築設計・施工管理
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: 想定年収　500万円~700万円　※諸手当含む

仕事内容: 【営繕管理／土木】テーマパーク内の営繕管理を担当していただきます。テーマパークのスタッフさんと営繕個所について打ち合わせ、修繕計画の立案、施工管理を行います。・パーク内の道路や構造物（建物等は除く）等の土木に関する維持管理（メンテ）業務を行います。修繕が必要な場所があれば修繕計画を立案してお客様に提案、実行します。【変更の範囲】会社の定める範囲 ◆会社の特色大手電鉄会社を中心に運送業や流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、多様な事業を行っています。同社においても、鉄道や駅、商業施設、マンション、ホテルまで、幅広い案件をグループ沿線を中心に請け負っています。 ◆その他＜勤務環境＞・テーマパークの営業時間に合わせて就業いただきます。施工場所・工事内容によっては閉園後の作業になりますので、夜間勤務もあります。・所長の指示のもと数人で業務を分担しています。
応募条件: 【必須要件】二級土木施工管理技士資格、普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】下請けでの職長経験等がある方
勤務時間: 勤務時間　シフト制勤務休憩時間　60分残業時間　30時間程度／月・テーマパークの営業時間に合わせて就業いただきます。施工場所・工事内容によっては閉園後の作業になりますので、夜間勤務もあります。
休日・休暇: 週休2日制（休日はシフトによる）、年間休日122日、有給休暇（10~20日）、慶弔休暇　他
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康・厚生・雇用・労災・介護現場手当、各種資格手当、残業手当（係長以下）、住宅手当（係長以下）、家族手当（係長以下）、退職金制度、就職支度金（該当者のみ）、奨学金返還支援制度（係長以下）、確定拠出年金など・現場手当（月額）：（技術系社員のみ）　14000円~　　※役職に応じる・技術者資格手当（月額）※一・二級の重複支給無、※一級重複時：1件2000円：技術士　20000円構造・設備一級建築士　20000円　・一級建築士　15000円　・二級建築士　5000円　一級各施工管理技士　10000円　・二級各施工管理技士　3000円建築積算士　3000円　・宅地建物取引士　6000円建築設備士　10000円　・建設業経理士一級　8000円　・建設業経理士二級　3000円・家族手当（月額）（係長以下）扶養家族　5000円／配偶者加算　6000円／子供加算　3000円（人）・住宅補助（月額） ※家族手当受給者のみ　4000円~ ・奨学金返還（代理）支援制度（係長以下）　上限20000円／月・就職支度金 300000円　※技術系社員のみ／正規雇用後の初回賞与支給日・徹夜手当（8晩未満）3000円／回　　（8晩以上）4500円／回　　　定年 60歳再雇用制度 65歳まで
選考フロー: 書類選考 →適性検査（性格診断） →最終面接　※対面必須　遠方の方はオンライン可能（関東圏以外） →内定 ※原則面接1回となります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙（喫煙スペース有）

採用企業情報

採用企業名: 京成建設株式会社
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 夢と人と未来を築く京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
会社HP: http://keisei-const.jp/
採用企業について: 夢と人と未来を築く京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。当社は変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進し、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげたいと考えております。
設立年月: 1951/5/1
株式公開: 未上場
資本金: 4億5千万円
従業員数: 321名(2024年 3月現在)

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