E_340-3【営業戦略コンサルタント】パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現＜全国転勤＞

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 ＜エリア＞関東＜住所情報＞〒 1070052 東京都港区赤坂3-3-3 ＜勤務地備考＞本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 拠点：豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅）　　　赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F（最寄駅：メトロ各線赤坂見附駅） ※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でもほとんどが東京23区内勤務となります。就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
交通手段: 最寄駅：メトロ各線赤坂見附駅
転勤: あり
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: ■想定年収：545万0625円~819万9463円（残業20hの場合）

仕事内容: ＜職務内容＞これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、人材育成/研修支援など、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。 ”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。「新サービスを拡販したいが営業組織が小さい（ない）」「営業ナレッジが属人化しており、営業担当のレベル差が大きすぎる」といった課題に対し、営業組織を強化する最適な支援サービスを提供しています。本ポジションはコンサル職として、顧客の営業組織・営業現場の課題解決に向けて“売る/売れる”プロセス構築・組織設計を支援いただきます。コンサル業務に留まらず、顧客の営業組織の強化、人材育成を目的とした、イネーブルメントも推進しています。【詳細業務例】・市場調査/仮説検証/テストセールス・案件管理手法（SFA）構築・セールスプロセス/KPI設計・営業ツール作成/人材育成研修（イネーブルメント）・マネジメント手法のコーチング、定着支援（イネーブルメント） ■身に付く知識・スキル・ツールを活用し、分析、改善提案につなげるスキル・企画設計力・業務推進力・顧客関係構築力 ■プロジェクト事例顧客：Sier企業　営業企画部門課題：特定クラウドサービスを提案できる営業担当が少ない　　　本部施策が浸透しづらく、該当商材の社内的な「伝道者（エバンジェリスト）」が必要支援内容： 1.エバンジェリストの定義の策定~育成勉強会の企画運営 2.社内インフルエンサー施策で育成を推進 3.エバンジェリスト認定事務局の運営結果：年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出　　　該当商材を取り扱う事業は二桁成長を継続 ■本ポジションの魅力１）営業領域がメインではありますが、事業開発やマーケ領域まで幅広い視点で顧客の課題解決に取り組めます。２）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。３）プロジェクト運営において、スモールビジネスの運営（品質管理、顧客調整、人マネジメント、クライアント報告）を経験できます。４）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。５)はたらき方 ◇ワークライフバランス　・平均残業時間は約17時間です　　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり　・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ CX事業本部　SMKT統括部　セールスイネーブルメント部
応募条件: ＜業務経験＞ ■必須要件■ 法人営業3年以上かつ下記いずれかの経験・個人やチームの成果を上げるために改善活動や、施策を周りの人を巻き込みながら推進した経験・新規サービスの営業に関わった経験（ターゲット選定や、営業手法の検討の経験）・大手顧客向けの課題改善提案経験 ■歓迎要件■ ・営業戦略設計・立案のご経験・業務構築のご経験・管理職層（部長職以上）への営業経験 ■求める?物像■ ・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる? ＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
求める人物像: 組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方
勤務時間: ＜就業時間＞ ■始業および終業の時刻：9:00~18:00 ■休憩：60分 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：約20時間 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：無
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ?接回数：2回筆記・Web試験：無　　　 ■選考スケジュール■ 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ Web適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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