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【東京都内・渋谷】次世代モビリティ向け組込開発エンジニア
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ※取引先構内 ※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
- 職種
- 回路設計
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収：480万円~850万円
- 仕事内容
- ★次世代モビリティ向けの先進機能開発です。渋谷駅最寄りで最先端の開発が可能です！ テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社の横浜支店の顧客である大手Tier1サプライヤーから、次世代モビリティ向けのモジュール開発やそのプロセス検討、PMOなど、多様なポジションの要請を受けています。 電動化とともにコネクテッド、AIを活用したAD/ADAS機能が搭載されたクルマがグローバルで増加します。 中長期で市場価値高く活躍することが可能な環境が渋谷にあります。 【プロジェクトの特徴】 2026年1月現在で横浜支店には399名のエンジニアが在籍し当該顧客では9名、当社全体では120名が活躍しています。 多くの採用実績を持つサプライヤーであり、横浜支店においても取引を拡大しチームでの開発体制構築とするべく、近い将来30名を超える規模まで拡大させる計画です。 先進的な自動車の制御ソフト開発を中長期でお任せします。 【業務内容例】 １．ADASシステム（先進運転支援システム）やそのソフトウェアの開発 ・要求や目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ・制御ソフトのロジック設計および機能安全や信頼性の設計 ・開発計画の立案、開発およびその管理、完成車メーカとの連携 使用ツール：MATLAB/Simulink、C言語、Python、CANoe、測定器類、Office ２．SDV向け制御ユニットのソフトウェア開発業務 ・自動車メーカーとの要求調整、ソフトウェア設計（要求分析、要件定義、設計） ・機能テスト ・検証および成果物管理 ・量産向けデータの品質確認およびドキュメント作成 ・進捗管理、協力会社等との連携 使用ツール：MATLAB/Simulink、C言語、Python、CANoe、測定器類、Office ３．車載インフォテインメントシステムやソフトウェアの設計開発 ・顧客との仕様検討及び策定 ・顧客の要求仕様書や顧客内目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ・システム設計に沿ったソフトウェア開発 ・機能安全や信頼性の設計 ・実機での機能検証 ・顧客とコミュニケーションし問題・課題・懸念点の解決 使用ツール：MATLAB/Simulink、C言語、C++、Python、CANoe、測定器類、Office 変更の範囲：会社の定める業務 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 【今後の展開】 派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。
- 応募条件
- 【必須スキル】 車載制御設計経験3年以上 （顧客やサプライヤとの折衝調整経験を含む） ※スキルに応じた業務からスタート可能です 【尚可スキル】 -5名以上の開発チームにおけるリーダー経験 【マインド】 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 求める人物像
- 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 勤務時間
- 当該プロジェクト勤務時間： 8:30~17:45 ※当社標準労働時間は以下のとおりです 9:00~18:00（休憩12:00~13:00） 時間外労働：あり ■想定残業時間：10~30時間/月
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月） 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等 【労働組合】 あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 2300億円
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名