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【静岡/転勤なし】メンズヘアカウンセラー(反響営業)※インセンティブで稼げる/東証スタンダード上場
株式会社アートネイチャー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒420-0031 静岡県静岡市葵区御幸町6-11 一瀬ビル 8F 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町6-11 一瀬ビル 8F ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 原則転居を伴う転勤なし ただし、リーダー等の役職者になった場合、相談のうえ可能であれば転勤の可能性あり（その際は引越し支度金、家賃補助、転勤支援手当の支給あり）
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月 ■処遇に変更なし
- 職種
- 個人営業
- 採用企業の業種
- メーカー（製造）・流通・小売・フード・飲食
- 給与
- ＜予定年収＞ 356万円~456万円
- 仕事内容
- ■オーダーメイドウィッグで人生をよりポジティブするお仕事です。 ■男性の「髪」の悩みに関するカウンセリングと最適な商品の提案を実施。100%反響営業で成約率も50~60％と2人に1人のペースで成約頂く事が可能です。 お客様の笑顔を増やせるやりがいのある仕事です。 【顧客】20~60代(30~40代が中心)の男性。ご来店頂きライフスタイルに合わせた商品提案 【営業手法】広告(TVや新聞.雑誌.WEB等)を見てコンタクトして頂いた方を新規のお客様とし完全反響営業スタイルで実施。 1日平均1~2件の商談。成約率は50~60％/成約1件につき3％前後インセンティブ支給。成約後も定期的フォローをしていく為、顧客とリレーション構築可能
- 応募条件
- ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業職もしくはノルマのある販売職のご経験 ＜こんな方は是非ご応募ください＞ ・美容関係の仕事に興味がある ・接客が好きで販売の仕事がしたい ・安定企業で長く働き続けたい
- 求める人物像
- 美容関係の仕事に興味がある方、接客が好きで販売の仕事がしたい方、安定企業で長く働き続けたい方
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:40~18:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は10時間程度です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得率100％）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：1万円／月 子1人あたり：5000円／月 住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後1ヶ月程度導入研修 ■配属後3~4ヶ月程度のOJT研修 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金等
- 選考フロー
- 適性検査：有 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接⇒内定 ＜オンライン面接＞ 可 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社アートネイチャー
- 業種
- メーカー（製造）・流通・小売・フード・飲食
- 事業内容
- オーダーメイドウィッグで人生をよりポジティブするお仕事です。
- 採用企業について
- 同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。
- 設立年月
- 1967/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 36億6,700万円（2020年9月末日）
- 資本金
- 36億6,700万円（2020年9月末日）
- 従業員数
- 単体2，335名／連結3，551名