数兆円企業の変革をリードする、AI/DX エグゼクティブディレクター（COO・執行役員候補）　◆ハイブリッド勤務

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株式会社Ridge-i

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル438 ・丸の内線大手町駅　直結（C7,E2出口）・JR東京駅より徒歩5分 ※出張：あり（顧客環境での実装・デプロイ時。頻度は案件による） ※閉域網・セキュア環境での作業があるため、特定業務は顧客施設内での対応が必要
交通手段: 丸の内線大手町駅直結（C7,E2出口）・JR東京駅より徒歩5分
試用期間: あり

仕事内容: ＜ポジション＞ CEO直下・執行役員待遇勤務地大手町（大手町駅直結）｜ハイブリッド勤務 ◆ポジションについて 1.募集背景 Ridge-iは2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。同社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。この加速するフェーズを確実に勝ちきるため、戦略立案からAIの実装、そしてインパクトの創出まで、CEOおよび経営層と共に動けるプロフェッショナルを募集します。 2.ミッション戦略コンサルファームのトップ層が担う上流業務を、Ridge-iというプリンシパル（事業主体）として実行する役割です。 (1) グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革・海外の最先端AI活用事例を調査・分析し、顧客の次世代ビジネスモデルを構想・提案・ツール導入に留まらず、顧客組織内のAI CoE設計・設立まで深くコミット (2) 経営層との合意形成と変革推進・数兆円規模の金融グループ等の会長・社長クラスをカウンターパートに、変革ロードマップのディスカッションと意思決定支援を主導 (3) Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック）・CEO直下の実務責任者として、組織課題・成長戦略に日常的に関与・入社後1〜2年での執行役員就任・COOへのキャリアパスを明示 3.このポジションの魅力経営に最も近い実務ポジション単なる「社長補佐」ではありません。CEOのディスカッションパートナーとして意思決定に直接関与し、時期経営幹部としてキャリアを形成できます。戦略を「AIで実装する」という経験自ら描いた戦略が、トップクラスの研究者・エンジニアとの協業によって技術的に実装され、社会課題の解決まで一気通貫で携わることができます。戦略を描き、チームを率いて、AIを実装する。この経営経験は、戦略コンサルファームでも経験できない非常に稀有な環境です。プロフェッショナルへの正当な報酬最低保証1,500万円＋成果連動賞与により年収2,500~3,000万円の支給実績あります。将来的なストックオプション等のエクイティ参加機会についても個別に協議します。
応募条件: 必須（MUST）・戦略コンサルティングファームにおけるプリンシパル／シニアマネージャー以上、またはそれに準じる事業会社での経験（目安：5年以上）・C-suiteをカウンターパートとしたプロジェクトリード経験・抽象度の高い課題に対し、海外事例・先端技術の知見を組み合わせて独自の仮説・戦略を構築できる・AI・機械学習・データサイエンスのビジネス活用リテラシー歓迎（WANT）・金融・インフラ・製造業など大規模産業のドメイン知識・起業、新規事業などのゼロイチでの経営経験求める人物像 Ridge-iの Core Value（互いの強みを高め合う・プロフェッショナル思考・学び続ける・誠実さ・自分ごと思考・想像を超える）に共感し、不確実性を楽しみながら、自ら正解を生み出せるマインドセットを持った方を求めています。

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Ridge-i
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
事業内容: Ridge-i (リッジアイ) は、Deep Learning/機械学習/統計解析を中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを重視しています。
会社HP

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