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【九州】ITエンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 九州エリアのいずれか 取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる） 勤務地のご希望をお伺いします （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収：600万円~850万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 九州エリアの大手企業から、 テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを受注しています。 企画・要件定義・業務分析・運用設計・プロジェクト推進から、 詳細設計・実装・検証まで、経験に応じて**上流工程を軸に“経験を活かす働き方”**をお任せします。 当社はものづくりに強い技術支援会社として、50代のエンジニアが多数活躍。 「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」など、 年齢と経験がそのまま価値になる役割を安心して担当できる環境です。 例えば・・・ ・産業用機器のGUI開発（C++） 詳細設計~実装~単体/結合試験、現地動作確認・資料作成。 ・工場自動化の企画~導入 生産性向上に向けたロボット導入企画、設計書作成、設備導入・立上げ支援。 ・水中走行体のシミュレーション開発 詳細設計~実装~結合試験、実機評価の立会い・技術資料作成。 ・工場内システム開発（スマートファクトリー） 要件定義~基本/詳細設計~開発~各種テスト、PLポジション。 ・船舶機器の電気設計（2D CAD） 仕様作成、図面、計装制御、購買手配、対外技術調整、試験計画・立会い。 ・Webクライアントの検証／自動化（Python） 手動/自動テスト、Jenkins活用、Android/iOSデバイス検証。 ・フロントエンド開発 会員管理システムのUI実装、単体テスト（Jest）、Git運用。 ・水中航行デバイスの組込制御（C/C++） 詳細設計~実装~シミュレータ検証~実機試験・評価レポート。 ・カメラ製品の試作・評価 アッセンブリ、課題抽出、設計部門へのFB、改善提案。 【承諾事例】 本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 (1)55歳／フルスタック系SE・PL 要件定義~運用保守まで一気通貫。 C／COBOL／FORTRAN／Java／VC++など複数言語の実装~設計で長期活躍。 (2)59歳／製造×ITの運用自動化・インフラのスペシャリスト Python・VBAでのレポート自動化、Zabbix運用、サーバ更改・仮想化構築、半導体~音響まで幅 広く支援。 (3)53歳（女性）／医療向けC#エンジニア 17年にわたる要件~設計~実装~検証~保守。 生産管理・業務系の現場に強いフルサイクル経験者。 いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。 同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ●必須 ・ソフトウェア開発または設計・検証の実務経験10年以上（組込み／アプリ／検証いずれか） ・チームでの開発・検証における基本的なドキュメント作成（設計書／試験仕様／報告書 など） ・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 退職金あり（確定拠出型年金） 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、役職手当 等 【労働組合】 あり 【副業制度】 あり。ただし要申請
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 技術力の高さで取引先多数。エンジニアの成長を積極的にサポート。
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 101百万円
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名