H_807_営業事務／働きやすさ◎長く続けられる事務職

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜エリア＞関東＜住所情報＞〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜勤務地備考＞ ■有楽町線『豊洲駅』「1C出口」直結！＜転勤＞転勤：なし
交通手段: 有楽町線『豊洲駅』「1C出口」直結！
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3か月
職種: 一般事務・営業事務
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：399万円~450万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）

仕事内容: ＜職務内容＞ ■仕事内容パーソルグループの新規事業組織「SEEDS COMPANY」にて、営業メンバーを支えるサポート業務をお任せします。営業5名に対して1名体制のポジションで、チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ■具体的な業務内容・Excelを用いたデータ管理／集計業務・求人原稿の作成／修正（フォーマットあり）・資料作成／見積書作成・メール対応、社内外の調整業務・営業メンバーのサポート業務全般 ■ポジションの特徴・「誰かを支える仕事」が好きな方に適した環境・単なる事務ではなく、チーム全体の成果に関われる・業務改善や工夫にもチャレンジできる ■入社後の流れ入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。未経験の方も多く活躍しており、実務を通して少しずつ業務を覚えていただける環境です。 ■働き方・環境・現在、育休から復帰している社員や　これから復帰を予定している社員も在籍しており、　長く働きやすい環境づくりを大切にしています・チームでフォローし合う風土があり、相談しやすい環境です ■応募要件＜必須＞・正社員としての就業経験・事務／接客／販売／店舗などのご経験（目安1年以上）・Excelの基本操作が可能な方（四則演算・SUM関数レベル）＜歓迎＞・Outlookなどメールツール使用経験・営業事務・アシスタント経験・顧客対応経験 ■求める人物像・周囲をサポートする仕事にやりがいを感じる方・相手の立場に立って考えられる方・チームで協力しながら仕事を進めたい方＜募集部門＞事業開発管掌事業開発本部 SEEDS COMPANY
応募条件: ＜業務経験＞【職種・業種未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方（実務経験ベースでOK） ■必須スキル・Excelの基本操作が可能な方（四則演算・SUM関数レベルで可） ■歓迎スキル・Excelを業務で使用した経験・Outlookなどメールツールの利用経験・事務／営業サポート経験 ■求める人物像・人のサポートや裏方業務にやりがいを感じられる方・チームのメンバーと連携しながら業務を進められる方・相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方・「どうすればスムーズに進むか？」を考えながら業務に取り組める方・新しい業務にも前向きにチャレンジできる方 ■こんな方にピッタリの環境・未経験から事務職にチャレンジしたい方・接客や販売の経験を活かして、オフィスワークにキャリアチェンジしたい方・長く働ける環境でスキルを身につけたい方・人を支える仕事にやりがいを感じたい方上記の一部でも当てはまる方は、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。スキルについては、選考の中で確認させていただきます。＜資格/語学＞資格：不問語学：日本語ビジネスレベル＜学歴＞学歴：不問（高卒以上）
求める人物像: 周囲をサポートする仕事にやりがいを感じる方・相手の立場に立って考えられる方・チームで協力しながら仕事を進めたい方
勤務時間: ＜就業時間＞＜フルフレックスタイム制＞ ■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30~18:30、10:00~19:00） ■休憩時間：60分 ■コアタイム／なし ■フレキシブルタイム／なし ※急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。【残業について】残業時間は月に20時間程度。受注が多い繁忙期や月末も、チーム内の分担や外部委託先との連携を通じて残業時間を削減しています。もちろん、ご自身の仕事の進捗具合に応じて早めに仕事を切り上げることも可能です。月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。＜勤務形態＞フレックスタイム制度＜時間外労働に関する条件等＞ ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30~10：00の間）標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：9:30~18:30）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
休日・休暇: 【休日・休暇】　・年間休日125日以上　・週休2日制（土日）　・祝日休み　・年末年始休暇　・GW休暇　・フレックス休暇　・有給休暇（入社7か月目に付与）　・慶弔休暇　・生理休暇　・産前産後特別休暇　・育児休暇　・子供の看護休暇　・介護休暇　・災害休暇　・転勤休暇　・公傷休暇　・公職休暇　など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。【育児サポート】出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。・時短勤務・産前特別休暇・ベビーシッターサービス・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・育児休業・出産祝金制度【待遇・福利厚生】・交通費全額支給・役職手当・確定拠出年金制度・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・服装・髪型自由・時短勤務制度・ベビーシッターサービス・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・キャリアチャレンジ・Good　work　Award ・複業制度・みんなの部活【教育制度・資格補助】・資格取得インセンティブ（約126種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）・任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）・外部資格補助制度・イノベーションサミットの定期開催・Basic研修・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
選考フロー: 選考フロー：【書類選考】→【一次面接（チームリーダー）】→【二次面接（部門責任者）・適性検査】→【最終面接（COMPANY長）】 ※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 ■一次面接・二次面接はオンライン実施可。 ■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。 ■最終選考は原則対面での実施です。（面接の移動交通費は自己負担となります） ■19時~20時開始も可能です。 ■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（指定喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
売上高: 3億1,000万円
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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