※急募※　新卒採用担当　◆採用に特化した人事／毎期売上125%達成のベンチャー企業

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株式会社NECT

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 東京本社or大阪支社 ■東京本社東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月の試用期間があります。
職種: 採用担当
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: 基本給 25万円~30万円

仕事内容: 事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》! 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職(人事・人材紹介・広報・総務)等様々です。豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成長できます。通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください! ・採用媒体(ナビサイト・スカウト)の運用、原稿作成・説明会(オンライン/対面)の企画・登壇・運営・インターンシップやイベントの企画・実施・学生との面談・面接対応・学生フォロー(LINE・メールでの連絡、意向醸成) ・選考フロー設計・日程調整・進捗管理・内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営・学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築・採用データの集計・分析、改善提案 ●若い会社で活躍できる環境● 14期を迎えた同社では、拡大期に入っております。メンバー全員で意見を出し合い試行錯誤している環境です。毎期予算達成し、業績好調のため人員増加に伴う募集です!
応募条件: ・高卒以上・人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(営業、コーディネーター)など人材業務に関わった経験が1年以上ある方・東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方　※研修期間終了後リモートワーク可能 ■以下優遇条件 *いずれかに該当する方・人事(採用業務)に関わった経験が1年以上ある方・300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方・中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方・複数の業務を並行して進められる方・合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方
勤務時間: 10:00~19:00
休日・休暇: 完全週休二日制(土日) ★年間休日120日★ ・土日休み ※土日出社が年に数回のみありますが(新卒イベント登壇時)、その場合は平日を振り返り休日とします。・祝日休み・有給休暇(初年度10日/取得率80%) ・慶弔休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■社内レクリエーション(自由参加) ■リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給) ■求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給) ■退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!) ■業務外取得支援制度 ...受験費用やeラーニング費用を会社が負担 ■バースデーサンクス制度(誕生月には会社からのささやかなプレゼントが!) ■引っ越し支援あり(U・Iターン支援) └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ■ネクストキャリア支援制度 1ジョブチェンジ ... 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 2社内ベンチャー ... 新規事業のアイデアを社員から公募 3独立支援 ... フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社NECT
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 営業アウトソーシングと人材支援をコアビジネスに据え、多角的な事業展開によって社会に新たな価値を創出する総合ソリューション企業です。
会社HP: https://nect.jp/about/
採用企業について: 2012年の設立以来、営業アウトソーシングと人材支援をコアビジネスに据え、多角的な事業展開によって社会に新たな価値を創出する総合ソリューション企業です。常に市場のニーズを先読みし、現在はセールスプロモーション、HR（人材派遣・紹介）、デジタルマーケティング、さらにはITやホテル・観光事業に至るまで、多岐にわたる分野で強固な事業ポートフォリオを構築しています。最大の強みは、これら一見異なるドメインが相互にシナジーを生み出す圧倒的な組織推進力にあります。高い成約率を誇る営業精鋭集団がクライアントの売上拡大を牽引し、同時に独自の教育ノウハウを持つHR事業が最適な戦力を供給。さらに、最新のSNS運用やITソリューションを掛け合わせることで、戦略立案から現場の実行、デジタル領域の支援までを一気通貫で完結させています。
設立年月: 平成24年12月5日
株式公開: 未上場
資本金: 2,000万円
従業員数: 782人 / グループ全体1,227人（2025年4月時点）

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