求人検索【高槻】バッテリー製品の組み込み開発エンジニア/在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発　【パナソニック受託開発案件】

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【高槻】バッテリー製品の組み込み開発エンジニア/在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発　【パナソニック受託開発案件】

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パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟【大阪高槻】（本社） ■住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟 ■勤務地最寄駅：JR京都線　摂津富田駅/阪急京都線　富田駅
交通手段: JR京都線摂津富田駅/阪急京都線富田駅
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
職種: 回路設計
採用企業の業種: メーカー（製造）・専門サービス・教育
給与: 【メンバーポジション】年収：510万円~690万円　【PLポジション】年収：630万円~870万円　【スペシャリストポジション】年収：780万円~1

仕事内容: 業務内容【メンバーポジション】バッテリー制御ソフトを中心とした組み込みソフトウェア開発をお任せします。＜具体的には＞・要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価【PLポジション】バッテリー制御ソフトを中心とした組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダーをお任せします。＜具体的には＞・要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価・顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント【スペシャリストポジション】バッテリー制御ソフトを中心とした組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー、後任育成をお任せします。＜具体的には＞・要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価・顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメントエンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力 1　ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　‐トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦 2　開発の上流工程から携われる！　‐ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能 3　店頭に並ぶ商品開発に携われる！　‐約7割の案件がパナソニック商品の開発「IoT×ソリューション」でIoT革命の覇者になるデジタル×リアルの世界である「IoT」は私たちの得意技術です。また、永く請負開発をやってきた私たちは「ソリューション」も得意としています。この2つを成長の柱として、IoT時代の未来を創っています！採用4Pから見たパーソルAVCテクノロジー株式会社【理念・目的】　『パーソルAVCテクノロジーWAY』私たちの向かう方向、自分たちらしさの“核”を見つけるため、プロジェクトメンバーが中心となり、社員一人ひとりの声を言語化し、社員全員で作り上げたものです！【仕事・事業】「商品（製品）軸」「開発領域軸」「業界（業種・業態）軸」の3つの軸で成長していくことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です！【人物・風土】毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍するエンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！【特権・待遇】一人当たりにかける教育費用に関し、大手企業でも~7万円程度と言われる中、当社では 10万円以上も可能！（※自主選択制）しかも、選択肢が豊富！【募集背景】案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため【魅力】 ■世界トップ企業向けの商品にかかわることが可能 ■日本トップの重工業向けプラントシステムへの貢献が可能 ■パナソニック社商品開発・各業務で必要な専門知識の習得が可能！　　? カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携）・OJTによるフォロー・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く！【案件事例】＜ミッション＞　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大＜戦略　~重点領域の攻略~＞　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ■生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発 ■e-Bike（電動自転車）向けデータパック開発 ■プラント向け成語装置開発 ■パナソニックLet's Note 　　他【雇用形態】正社員【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募条件: 【メンバーポジション】 ■必須・C言語・組込みソフト開発経験 ■歓迎要件・要件定義、工数計画等の開発マネジメント経験・オシロスコープ等の計測機器利用経験・ST-Microマイコン利用経験・OS：RTOS ・通信：I2c,UART,CAN,Modbus,LAN 【PLポジション】 ■必須・C言語・組込みソフト開発経験・要件定義、工数計画等の開発マネジメント経験 ■歓迎要件・オシロスコープ等の計測機器利用経験・ST-Microマイコン利用経験・OS：RTOS ・通信：I2c,UART,CAN,Modbus,LAN 【スペシャリストポジション】 ■必須・C言語・組込みソフト開発経験・要件定義、工数計画等の開発マネジメント経験 ■歓迎要件・オシロスコープ等の計測機器利用経験・ST-Microマイコン利用経験・OS：RTOS ・通信：I2c,UART,CAN,Modbus,LAN ■求める人物像・相手やチームに働きかけができる方・自らの能力を高めることを怠らない方・志や意思を持って行動ができる方・ユーザーファーストを体現できる方
求める人物像: 相手やチームに働きかけができる方・自らの能力を高めることを怠らない方・志や意思を持って行動ができる方・ユーザーファーストを体現できる方
勤務時間: 8:45~17:30　（休憩45分）　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる
休日・休暇: 年間休日126日以上完全週休2日制（土・日曜日）、祝日年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定支給家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 寮社宅：会社規定による社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（70歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等＜その他補足＞ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
選考フロー: 書類選考　→　1次面接　→適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定　※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 ■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー ■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長 ■応募~内定まで約1ヶ月 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 喫煙可
受動喫煙対策の詳細: 敷地内喫煙可能場所あり

採用企業情報

採用企業名: パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
業種: メーカー（製造）・専門サービス・教育
事業内容: 映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う技術専門会社
会社HP: https://www.persol-avct.co.jp/
採用企業について: Instagram）https://www.instagram.com/persol_avct_recruit YouTube)　https://www.youtube.com/@avc7509 「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」同社は前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。
設立年月: 1997年9月1日（創業1986年5月21日）
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,185名（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）

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