【戦略研修】機械設計キャリアアップコース

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 研修期間中 1部：オンライン 2部：Winスクール新宿校(2週間程度) ※2部では、Winスクールに通って頂きます。自宅から2時間以上かかる場合に関しては当社でマンスリー寮をご用意致します。（水道・光熱費はご負担いただきます。） ※集合研修有無や場所については変更の可能性あり研修後は、取引先構内に配属＊研修後の勤務エリア＊全国転勤の有無：ありただし、希望を考慮します
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
職種: 機械設計
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収：415万円~※残業20H込み

仕事内容: 大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社今回は、集合型の研修をご用意しました。【機械設計キャリアアップコース】将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。《研修内容》 1.機械工学基礎 2.機械製図基礎・演習 3.CATIA基礎 4.ミニ四駆制作演習 L作図/組立/実走/振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：9/1（※8/1より変更となりました） ◆研修期間：4ヶ月 ◆採用人数：7名 ※オンライン研修がメインとなります。 ※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。 ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。《研修後の配属先》 ~自動車業界における設計業務~ (1)部品設計・樹脂，ダイキャスト，板金部品の3Dモデリング・上記部品の2D図面作成・設計および設計変更に関連する資料作成 (2)自動車シートの設計業務・シート各種部品の設計変更対応・BOMメンテナンス・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図
応募条件: 【必須】・文系出身で設計エンジニアを目指している方・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方・転職歴が当社を含め3社目までの方・円滑にコミュニケーションを取れる方・外国籍の場合には、N2資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る・転勤が可能な方（全国）・数学が得意な方(数2Bレベル以上) ~下記1つでも当てはまる方、是非ご応募お待ちしています~ ・学習意欲・成長意欲が高い方・パズルやモノづくりが好きな方・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方・モビリティ(自動車・バイク)やロボットが好きな方・意見を傾聴しまとめることが得意な方・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方・製造・サービスエンジニア・フィールドエンジニア等の経験がある方・顧客折衝経験のある方(販売・営業経験等)
求める人物像: 学習意欲・成長意欲が高い方
勤務時間: ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【福利厚生】日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、寮社宅制度、帰省旅費補助、引越費用補助【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）【退職金】退職金あり（確定拠出型年金）【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【手当】残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）資格取得報奨金役職手当（最大3万円／月）【労働組合】あり
選考フロー: 面接1~2回選考方法備考・・・書類選考⇒1次選考(WEB)⇒内定 1次選考接内容：面接(60分)・数学適性検査(30分)。合計90分程度を想定しています。 ※適性検査は数学の基礎知識を問う内容となります。技術テストの実施はありません。 ※場合によっては２次面接もあります。 ■面接地：オンライン ■選考曜日：月~土曜日 ■選考時間：9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 技術ソリューションを提供する大手メーカーを中心に、エンジニアの教育に積極的に取り組んでいる。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
売上高: 101百万円
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

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