スタイリスト（理美容師）・接客◆完休2日◆過去3年定着率9割

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株式会社アートネイチャー

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区代々木3-40-7 全国47都道府県の店舗から希望考慮
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月 ■処遇に変更なし
職種: 販売・サービス
採用企業の業種: メーカー（製造）・流通・小売・フード・飲食
給与: 月給：23万円~26万5000円　※下記勤務地による

仕事内容: スタイリスト（理美容師）としてウィッグでのスタイリングやヘアケア、自毛のカット・シャンプーなど接客をお願いします。【具体的には】スタイリスト（理美容師）として、幅広い業務をご担当いただきます。 ◆オーダーメイドウィッグの提案 ◆髪型に合わせたスタイリング ◆ウィッグや自毛のカット・カラーリング ◆育毛・増毛の施術　など一人のお客様に対して、カウンセリングからお見送りまで同じスタッフが接客します。お客様によって悩みやご要望が違うので、しっかりとヒアリングをした上で、ニーズに合った提案をすることが重要です。【入社後の研修フロー】 ◆カット講習（アシスタント向け） ◆商材知識研修 ◆店舗研修（シャンプーチェックなど）専門の講師がカリキュラムに沿って2ヵ月~半年ほどリモートメインで講習を行います。ブランクがある方でも、独自の技術で着実に美容のプロへと成長していくことが可能です。【キャリアアップイメージ】 ◆一般スタイリスト　↓ ◆主任　↓ ◆店長代理　↓ ◆店長 ※最短4年で店長になった実績もあります！技術習得だけでなく、店長を目指せる「リーダーシップ」「マネジメント」などの研修もあります。
応募条件: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・美容師もしくは理容師免許をお持ちの方※ブランクOK ＜こんな方は大歓迎＞・理美容の仕事を長く続けたい・スキルアップできる環境で働きたい・しっかりと評価される環境で働きたい・コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい
求める人物像: 理美容の仕事を長く続けたい方、スキルアップできる環境で働きたい方、しっかりと評価される環境で働きたい方、コミュニケーション能力を活かしたい方
勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:40~18:40 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00~14:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業は月12時間程度です
休日・休暇: 完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日完全週休2日制　年末年始休暇、特別休暇(※初年度より10~12日支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者：1万円／月　子1人あたり：5000円／月住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給＜その他補足＞確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金、退職金制度等
選考フロー: ・書類選考・一次面接・最終面接・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アートネイチャー
業種: メーカー（製造）・流通・小売・フード・飲食
事業内容: お客様の髪のニーズに寄り添い、理想のヘアスタイルを実現する。
会社HP: https://www.artnature.co.jp/
採用企業について: 同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度　入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組みお客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。
設立年月: 1967/6/1
株式公開: 未上場
資本金: 36億6,700万円（2020年9月末日）
従業員数: 単体2，335名／連結3，551名

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