【大阪】ビル工事の施工管理（元請け）◆野村不動産G/月残業平均35h/年休123日

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野村不動産パートナーズ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-8344 大阪府港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市西区阿波座1丁目4番4号野村不動産四ツ橋ビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤の補足：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。　　下記2点満たしていることが条件となります。　(1)リーダー職2級以上の等級になること　(2)4月の時点で入社から丸2年たっていること
交通手段: 御堂筋線／本町駅
転勤: 可能性あり
転勤の詳細: 総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（期間中待遇変更なし）
職種: 建築設計・施工管理
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: ＜予定年収＞ 450万円~700万円

仕事内容: ■職務概要：同社は野村不動産グループの管理会社です。グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■本ポジションの魅力：野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。また、西日本ファシリティコンストラクションの担当エリアは西日本工事部は東海~九州です。 ■配属ポジション：適性をみて、下記いずれかに配属予定です。・施工管理・インテリアデザイン・プランナー ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ■必須条件：下記、いずれかを満たす方・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所等）で何らかの技術系の経験をお持ちの方・内装工事に関わる経験をお持ちの方　　・電気,空調,衛生,消防設備などに関わる経験をお持ちの方 ※建設現場での職人経験がある方の応募も歓迎！・建築関係の学科卒の方 ■歓迎条件・施工管理技士（1級・2級）　※電気・建築・管、技士補含む・建築士（1級・2級）
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:00 ＜その他就業時間補足＞・残業時間通常期20~30h程度／繁忙期40~45h程度・毎日20：00にはPCがシャットダウン
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休２日制※休日出社の際は代休取得必須祝日／年末年始／有給休暇12日（初年度最大20日）／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇／慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）家族手当：配偶者20000円、子1人8000円住宅手当：上限：独身5.2万円・有家族4.5万円※入社後審有社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
選考フロー: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）・面接2回~3回（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用・オファー面談＊オンライン・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 野村不動産パートナーズ株式会社
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 同社は野村不動産グループの管理会社です。
会社HP: https://www.nomura-pt.co.jp/
採用企業について: 【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
設立年月: 1977/4/1
株式公開: 未上場
売上高: 1065億円（2024年3月期実績）
資本金: 2億円
従業員数: 6,963名（2025年10月1日時点）

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