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東京≪12･1月≫超･注力ポジ?面接確約条件あり【仕様検討・商品開発】建売住宅の設計職
株式会社ホーク・ワン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都杉並区宮前１丁目１５－１３ ホーク・ワン本社ビル 東京都杉並区宮前1-15-13 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 《アクセス》 ・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分 ・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分
- 交通手段
- ・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分 ・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- ※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
- 仕事内容
- # 建売住宅の仕様検討・商品開発 ＼設計実務から、ブランド開発の"司令塔"へ移行するポジション／ 「作る」から「統括する」上流工程へ！ あなたの培ってきた設計経験を、実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてください！ このポジションは、当社の自社住宅ブランド『ミラスモ』のクオリティと市場競争力を決定づける中核です。 【このポジションについて】 ・仕様の意思決定: ブランド全体のカラーセレクト、資材・設備選定、仕様書管理など、商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。 ・品質の監督者: 営業部門が作成したプランのブラッシュアップ、協力設計事務所への技術指導を行い、設計品質の基準を統括します。 ・企画職へのキャリアチェンジ: 作図業務は外部に依頼するため、管理業務、仕様検討、商品開発という、より高度な企画業務に集中できます。 設計経験を活かし、マネジメント職へのステップアップを目指す方に最適です。 【プロが集中できる環境】 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、待遇と環境を整備しています！ ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）：設計職としては希少な土日祝休みを実現。 年間休日122日以上で、安定した生活基盤を築けます。 ・安定した報酬と評価：年収：450万円~700万円 賞与年2回、昇進昇格チャンス年2回。貢献度をダイレクトに評価します。 勤務地は本社（杉並区）：転居を伴う転勤はありません。腰を据えて長く働けます。 ＜キャリアアップと年収例＞ | 入社年数 | ポジション | 年収 | | 入社1年目 | | 470万円 | | 入社2年目 | 主任職 | 550万円 | | 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
- 応募条件
- ＜求める人物像＞ ・建売住宅の設計経験（2年以上）がある方。 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方。 ・これまで培ってきた実務経験を生かし、商品開発や仕様検討という上流工程にキャリアをシフトしたい方。 次のキャリアを、ブランド創りへ。 あなたのスキルを最大限に開花させてください。 面接確約のチャンスは【12・1月限定】です！
- 求める人物像
- ・建売住宅の設計経験（2年以上）がある方。 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方。 ・これまで培ってきた実務経験を生かし、商品開発や仕様検討という上流工程にキャリアをシフトしたい方。
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日：122日 ※平均年間休日数126.０日（昨年度実績） ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
- 採用企業について
- 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比） 同社の魅力は、大きく以下の3点です。 【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度 【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境 【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度 特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。 ・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！） ・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！） ・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
- 設立年月
- 1995/05/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億100万円
- 従業員数
- 450人（2026年4月1日現在）