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＜東京＞リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当） ◆自由度の高い柔軟なワーキングスタイル／フラットな評価◎
株式会社MS-Japan
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F [沿線名]JR・地下鉄[駅名]飯田橋駅 西口から徒歩3分 【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 ※在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）
- 交通手段
- JR・地下鉄飯田橋駅 西口から徒歩3分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間は基本的には3か月ですが、状況に応じて6か月
- 職種
- 法人営業（新規開拓営業）
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 年収：420 万円~600 万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。。（変更の範囲：同社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。 【組織構成】 [部署名] キャリア事業部 【教育体制】 最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 【募集背景】 増員募集
- 応募条件
- 【必須条件】 ・4大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問) 【歓迎スキル】 ・コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ・企業経営者相手に仕事をしたことがある方 【求める人物像】 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる ・課題に対して前向きに取り組める ・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能 なによりも大切なのは、同社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に強く賛同できる情熱的な人。 同社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。
- 求める人物像
- 同社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に強く賛同できる情熱的な人。
- 勤務時間
- ◆勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~18:00 休憩時間 60 分 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制/ 有 コアタイム 11:00 ~ 15:00/フレキシブルタイム7時~11時および15時~22時 ＜その他就業時間補足＞ 月30時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始 産前産後休暇、育児休暇（実績有り） 夏季休暇（8/13.14日見込み） 有給休暇 10日 年間休日122日（2024年度）、123日（2025年度） 年間休日 123 日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 各種社会保険完備 ◆福利厚生 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
- 選考フロー
- 面接回数2~3 回 履歴書、職務経歴書 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社MS-Japan
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
- 採用企業について
- 【事業概要】 創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界一の経営管理プラットフォームを創り出す 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活 用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培っ たネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事 業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・資格取得促進「Manegy Learning」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業35年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。
- 設立年月
- 1990/04/01
- 株式公開
- 未上場