【品川区月給25万~ キッチン経験者30万~】ヘルシーサラダレストランのキッチンスタッフ

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株式会社DYM

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 交通：JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分（変更の範囲）会社の定める場所
交通手段: JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ
職種: 販売・サービス
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収 3,000,000 円 - 3,600,000円

仕事内容: ※※心も身体も綺麗にするヘルシーレストランで働きませんか？※※ 【食べログ】https://tabelog.com/tokyo/A1316/A131604/13287229/ DYMが入居している大崎駅直結のテナント『ゲートシティ大崎』に2023年オープンした「ヘルスケアミール」のキッチンスタッフの正社員を募集します。【コンセプト】オフィスで働く方々の健康的な食生活を支えることを目指してサラダ中心の食事を提供しております。店舗で自分にピッタリなサイズのサラダボウルを選びビュッフェ形式で必要なサラダを必要なだけサービングできます。サラダの他にも、サラダチキンやヨーグルト、ナッツなどのトッピングやドレッシングも豊富にご用意しております。【仕事内容】 ■開店準備 ■お客様の配席案内 ■料理・ドリンクの提供 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成 ■店舗の数値管理　　　　　　等（変更の範囲）会社の定める業務
応募条件: 【必須（MUST）】 ■飲食業界での正社員またはアルバイトのご経験【歓迎（WANT）】 ■食品衛生責任者の資格 ■飲食業界でのキッチンのご経験 ■飲食業界の役職者のご経験下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。・人と接することが好きな方・責任感を持って自主的に業務に取り組める方・おもてなしの心を大切にできる方・向上心がある方
求める人物像: 人と接することが好きな方・責任感を持って自主的に業務に取り組める方・おもてなしの心を大切にできる方・向上心がある方
勤務時間: 9:00-24:00（シフト制）・1日8時間（休憩1時間） ■例 (1)9:00-18:00　※休憩14:00-15:00 (2)14:00-23:00　※休憩18:00-19:00
休日・休暇: ■月8日休み〜（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇ほか
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給あり ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断 ■試用期間ありほか
選考フロー: 書類選考→面接2回→内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社DYM
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: ヘルシーサラダレストランの運営
会社HP: https://dym.asia/
採用企業について: 同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げどんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
設立年月: 2003/8/22
株式公開: 未上場
資本金: 5,000万円
従業員数: 連結：986名（2022年4月1日現在）

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