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仕事内容: ＜本ポジションの魅力＞ ■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングスペシャリスト採用 -DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事 ■自社サービス・プロダクトのマーケティング -集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴 -CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング -さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可 ■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白 -扱う予算は月間4,000万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能＜配属部門・集客統括室とは＞ Mission -事業成長を加速させる集客のプロフェッショナル集団である Value -挑戦を楽しむ／データで判断する／成果で信頼を勝ち取る ■部門概要集客統括室は、2026年に発足した新組織です。これまではグループ各社にマーケティング組織が存在しており、施策や成功体験・失敗体験あるいはリソースの共有、横展開ができておらず、非効率が各所に発生していました。それらを打開すべく、運用型広告を主としたマーケティング戦略の設計と実行を担う部門として、ホールディングス直下に設立しました。 ■今回の採用背景グループの事業拡大に伴い、各事業の利益規模および広告予算が急速に増大しています。この成長をさらに加速させるため、組織の専門性を底上げする広告運用のスペシャリストを募集します。単なる増員ではなく、高度な知見を持つプロフェッショナルを招くことで、チームをより強固にし、グループ全体のマーケティング水準を次のステージへ引き上げたい意図がございます。 ■組織構成（26.4時点予定）室長（上長になるものです）：30代男性メンバー：6名＜お任せするミッション＞・担当事業における広告運用の完遂と利益最大化まずは1つの事業を専任で担当し、アカウント設計・運用実行・分析・改善をリードいただきます。CPA/CV目標の達成だけではなく、事業全体の利益を最大化するための広告戦略を自ら描き、実行していただくことが最初のミッションです。・マーケティング視点での事業グロースへの寄与広告運用だけでなく、クリエイティブ戦略やLP改善、UXの最適化など、ユーザー獲得から成約に至るまでの全工程においてマーケティング視点での提言・実行を行い、事業の成長を牽引していただきます。・チーム全体への知見共有と「勝ちパターン」の構築担当事業で得た成功事例や知見をチーム内に還元し、他事業への横展開を支援していただきます。将来的には、複数事業のポートフォリオを最適化し、グループ全体のマーケティングレベルを底上げする役割を期待しています。＜本ミッションの面白み＞自社サービス／プロダクトのマーケターとして、ファネル全体を見通した本質的なマーケティングに集中できる多種多様な事業ドメイン、業種業態に触れることができる相応規模の広告予算を用いて幅広いマーケティング施策が展開できる toC中心に扱う顧客データが膨大であり、統計学的アプローチ等で骨太な施策が展開できる予算達成への裁量と責任を持ち、自らの判断をもとに業務推進ができる ■中長期キャリアご志向に合わせて、以下のようなキャリアをご用意しています。マーケティングエキスパート年収1,000~1,500万円月間1億円を越える広告予算や10名規模の組織をマネージグループ会社CMO 年収1,200~1,800万円多種多様なグループ会社いずれか（フィットネス、整体、介護福祉、人材、フレグランス事業等）の事業経営を担う ■Leo Sophia Groupとは Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】私たちLeo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなくありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの事業家を生み出す事業家の坩堝となります。そして、私たちが先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。トップクラスで世界に誇れる美しい文化がある日本への感謝と貢献をしたい。「失われた30年」と呼ばれる停滞が続く日本。この状況を変える鍵は、“新しい価値を生み出す人材”の存在だと私たちは考えます。 Leo Sophia Groupでは、事業開発とグロースを通じて「善き事業家」を輩出し、新たな価値創造を加速させることで、日本の再生と発展に貢献していきます。 VISION Leo Sophia Groupは、連続的に世の中に新たな価値を生み出す、日本を代表するブランド創造企業を目指しています。 ■業務内容詳細戦略立案・プランニング事業戦略に即したマーケティング戦略の立案戦術設計と各種KGI/KPI（目標数値）、予算、ターゲットの設計や媒体選定など計測基盤の構築と各種指標のシミュレーション、モニタリングアカウント構築・入稿作業アカウント構造の設計: キャンペーン、広告グループ、キーワードの構成案作成クリエイティブ制作ディレクションタグマネジメント運用・最適化進捗管理：日次での予算進捗およびパフォーマンス（CPA, ROAS）のチェック入札調整、キーワード追加・除外 A/Bテストの実施分析・レポーティング・改善提案レポート作成：月次・週次での数値報告書の作成（BIツールの活用含む）要因分析：数値の変動理由（市場要因、競合状況、クリエイティブ摩耗など）の特定と改善アクションの実行 ※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
応募条件: ■求める人物像・必須要件 Google、Yahoo、Metaを中心として運用型広告のご経験目安5年運用予算数千万円/月以上を扱ったことのあるご経験物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方「戦略の設計」だけでなく「戦術の実行」まで責任を持つ推進できる方・歓迎要件 X、Tiktok等の運用経験マネジメント経験
求める人物像: 物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方
勤務時間: ▼労働時間・就業時間：9:00~18:00（休憩1時間）
休日・休暇: ▼休日休暇・完全週休二日制・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり・年間休日129日（2026年予定）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ▼福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給（3万円/月迄）・住宅手当（3万円/月迄）・書籍購入費用補助・ランチ/ドリンク無料
選考フロー: 1．書類選考 2．一次面接（人事） 3．二次面接（室長） 4．リファレンスチェック／SPI 5．最終面接（取締役） 6．内定・オファー ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Leo Sophia Group
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス
事業内容: 広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業
会社HP: https://leosophia.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】事業内容・広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。＜詳細はこちら＞ https://leosophia.co.jp/alliance/
設立年月: 2014/09/29
株式公開: 未上場
資本金: 5,000万円
従業員数: 135名（グループ全体・正社員のみ）

【運用型広告スペシャリスト】事業の圧倒的成長に挑む！自社事業だからできる一気通貫のグロース戦略｜株式会社Leo Sophia Group | キャリアポータル