【ITエンジニアリーダー】AI/先端技術案件有★リモートOK副業OK柔軟な働き方◎

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タカコーホールディングス株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB2F 勤務地(1) 【事業所名】埼玉テクニカルセンター【所在地】埼玉県蓮田市東5丁目2-13蓮田NKB2F 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線蓮田駅徒歩1分【喫煙環境】屋内全面禁煙【備考】勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※担当顧客により、埼玉・東京にて就業となる場合あり。【転勤】無
交通手段: JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線蓮田駅徒歩1分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間6か月　待遇の変化なし
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収 500万円~700万円

仕事内容: 【概要】各種Webサイト/アプリ分野の各種業務システム開発の、プロジェクトのリーダーとしてご活躍していただきます。【案件例】■通信系開発 ■銀行のシステム開発 ■車載システムの開発【働き方／期待】 ■1人で淡々と仕事をこなすというよりも、チームメンバーとフォローし合いながらプロジェクト完遂を目指す業務スタイル。あなたにはより生産性高いチーム運営を実現するため、IT開発者として最適なマネジメントをしていただくことを期待しています！ ■年休120日以上/在宅OK副業OKで自分らしく働ける環境です。定着率は95％以上。【担当案件】 ITエンジニア歴20年の部長との定期的な面談によって決められます。個々人のスキルやキャリアをふまえてアサイン先が決まるため、キャリア形成は勿論、過度な負担なく業務を遂行いただけます！
応募条件: 【必須】保守運用だけでなく、システム企画/要件定義~設計/実装の開発工程の経験（業務経験年数目安:5年以上）【歓迎】IT開発におけるプロジェクトマネジメント経験【求める人物像】 ■周囲と連携して、課題解決に取り組める方 ■向上心があり、新しい技術開発に前向きに取り組める方【学歴】大学院大学高専短大専修高校
求める人物像: 周囲と連携して、課題解決に取り組める方
勤務時間: 10:00~19:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有【備考】
休日・休暇: 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【制度・設備】副業OK（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）【休日】120日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　その他（）【有給休暇】有（10日~）【退職金】有【寮・社宅】有【その他制度】定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳
選考フロー: 【面接回数】2回程度（目安）【筆記試験】無 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: タカコーホールディングス株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 製造業派遣を行ってきたタカコーは、北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
会社HP: https://jobtkk.co.jp/corp/
採用企業について: 製造業派遣を行ってきたタカコーは、北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。 2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
設立年月: 2013/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 2,000万円
従業員数: 1,600名

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