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【東日本第2戸建事業本部】営業職（担当）
一建設株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 ・関東以北 熊谷、戸田公園、八潮、千葉、市原、池上、板橋 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 職種
- 法人営業（新規開拓営業）
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- ・想定年収 430万円~700万円
- 仕事内容
- ＜募集要項＞ 企画営業職を募集します。 【特徴】 ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、 達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万~600万、所長クラスで800万~850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。休みは水曜＋1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ＜部署＞ 東日本第2戸建事業本部 ＜仕事内容＞ 経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。 【主な業務内容】 物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売･契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。 【業務詳細】 入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企：仕入れた土地に建てる物件の企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募条件
- 【応募資格】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・社会人経験3年以上の方 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 【必要スキル・経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設または住宅／不動産業界での営業経験(年数不問) ・法人営業経験(業界不問) 【歓迎するスキル・経験】 宅地建物取引士有資格者
- 勤務時間
- ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・社会人経験3年以上の方 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
- 休日・休暇
- ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、水曜 ・有給休暇 ?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1~9/30入社：5日 >10/1~10/31入社：4日 >11/1~11/30入社：4日 >12/1~12/31入社：3日 >1/1~1/31入社：2日 >2/1~2末日入社：2日 >3/1~3/31入社：1日 ?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1~9/30入社：10/1に5日付与 >10/1~3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員 ・試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 一建設株式会社
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。
- 採用企業について
- 東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。 最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。 また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。 安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
- 設立年月
- 1967/2/13
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 3,298,500,000円
- 従業員数
- 1,969人（2025年3月時点）