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【品川区 月給25万~ キッチン経験者30万~】ヘルシーサラダレストランのキッチンスタッフ
株式会社DYM
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所
- 交通手段
- JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ
- 職種
- 販売・サービス
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収 3,000,000 円 - 3,600,000円
- 仕事内容
- ※※心も身体も綺麗にするヘルシーレストランで働きませんか？※※ 【食べログ】https://tabelog.com/tokyo/A1316/A131604/13287229/ DYMが入居している大崎駅直結のテナント『ゲートシティ大崎』に2023年オープンした「ヘルスケアミール」のキッチンスタッフの正社員を募集します。 【コンセプト】 オフィスで働く方々の健康的な食生活を支えることを目指して サラダ中心の食事を提供しております。 店舗で自分にピッタリなサイズのサラダボウルを選び ビュッフェ形式で必要なサラダを必要なだけサービングできます。 サラダの他にも、サラダチキンやヨーグルト、ナッツなどのトッピングや ドレッシングも豊富にご用意しております。 【仕事内容】 ■開店準備 ■お客様の配席案内 ■料理・ドリンクの提供 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成 ■店舗の数値管理 等 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募条件
- 【必須（MUST）】 ■飲食業界での正社員またはアルバイトのご経験 【歓迎（WANT）】 ■食品衛生責任者の資格 ■飲食業界でのキッチンのご経験 ■飲食業界の役職者のご経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・人と接することが好きな方 ・責任感を持って自主的に業務に取り組める方 ・おもてなしの心を大切にできる方 ・向上心がある方
- 求める人物像
- 人と接することが好きな方・責任感を持って自主的に業務に取り組める方・おもてなしの心を大切にできる方・向上心がある方
- 勤務時間
- 9:00-24:00（シフト制） ・1日8時間（休憩1時間） ■例 (1)9:00-18:00 ※休憩14:00-15:00 (2)14:00-23:00 ※休憩18:00-19:00
- 休日・休暇
- ■月8日休み〜（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ほか
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給あり ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断 ■試用期間あり ほか
- 選考フロー
- 書類選考→面接2回→内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社DYM
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- ヘルシーサラダレストランの運営
- 採用企業について
- 同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
- 設立年月
- 2003/08/22
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 連結：986名（2022年4月1日現在）