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アプリケーションエンジニア（PL・PM候補）◆グループ案件／要件定義に関与◆リモート可
三菱地所ITソリューションズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 13階 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 期間中の労働条件の変更はありません。
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収 6,280,000 円 - 11,056,845円
- 仕事内容
- 三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。 関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。 具体的は下記の業務を想定しております。 ・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計 ・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 【開発体制】 関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。 各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。 基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。 【募集対象のプロジェクト例】 ・商業系基幹システム再構築 三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、 老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、 次世代システムを構築する必要性が発生しております。 現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップに ついて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・ビル工事管理システム再構築 三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用 が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。 現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、 次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築） 三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。 これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を 企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。 ・グループ社内ポータルサイト追加開発 三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといった グループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の 実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。 上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:38） https://youtu.be/xyouXCddJ2A
- 応募条件
- ＜必須要件＞ ・プロジェクトのPLまたはPM経験 ・業務アプリケーションの開発経験 ・顧客との折衝経験 ・要件定義等上流工程の経験 ・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者 ・インフラ領域を含む広範なIT技術の理解 ・1億円規模以上のプロジェクトのPLまたはPM経験 ＜求める人物像＞ ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
- 求める人物像
- ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
- 勤務時間
- ■働き方： ・就業時間：9:15~17:45 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレックスタイム制：有 ・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00 ※職種により、裁量労働制適用有 ・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 三菱地所ITソリューションズ株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業を展開。
- 採用企業について
- ■当まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業を展開。三菱地所グループの様々な事業に対して、クライアントの立場に立ってプロジェクト推進しています。 ■気軽に先輩社員に相談でき、コミュニケーションが取れる環境です。また世代や部署の垣根を越えてオフタイムも楽しく過ごしています。フットサル同好会やゴルフ同好会、釣り同好会や将棋同好会、近年ではバドミントン部やランニング部が新たに設立されました。 ■ワークライフバランス推進の為、各種休暇制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度や所定外労働免除、深夜業務の制限や看護休暇を用意しています。 《主要取引先》三菱地所、三菱地所レジデンス、三菱地所ホーム、三菱地所設計、三菱地所コミュニティ 他三菱地所グループ多数
- 設立年月
- 1990/08/08
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 30百万円（三菱地所株式会社100％出資子会社）
- 従業員数
- 297名(2025年4月現在)