新着！キャリアポータル求人
立ち上げフェーズの特定技能事業｜キャリアアドバイザーMGR ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★
株式会社Leo Sophia Group
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 本社勤務（転勤なし）
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月あり（条件面の変更はありません）
- 職種
- キャリアカウンセラー
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円
- 仕事内容
- ■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■具体的な業務内容 求職者とのキャリア面談 求人紹介／マッチング支援 選考フォロー 面接日程調整 企業との連携 求職者管理 入社までのサポート 業務改善／オペレーション設計 チーム連携／仕組みづくり ※特定技能領域の経験は不問です ※語学力は必須ではありません（日本語のみでOK） ■本ポジションの魅力 “普通のCA”で終わらない経験ができる今回のポジションは、 単に面談数を追うだけのキャリアアドバイザーではありません。 急成長フェーズだからこそ、 ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わることができます。 自分のアイデアや改善提案が、 そのまま組織のスタンダードになることもある環境です。 「もっと事業づくりに近い経験がしたい」 「市場価値を高めたい」 そんな方におすすめです。 急成長中の“外国人採用市場”に携われる日本では今後さらに人材不足が進む中、 外国人採用市場は急速に拡大しています。 本ポジションでは、 今後ますます需要が高まる領域で、 専門性や実務経験を積むことができます。 特定技能領域の経験は不問のため、 これまでのCA経験を活かしながら新しい領域へチャレンジ可能です。 キャリアアップにつながる経験が積める 本ポジションでは、 ・キャリアアドバイザー経験 ・外国人採用領域の知識 ・オペレーション改善経験 ・事業立ち上げ経験 ・組織づくり経験 など、今後のキャリアに活かせる幅広い経験を積むことができます。 「経験を活かしながらさらに成長していきたい」 「強みになる経験を積みたい」 そんな方にも最適な環境です。 ■人材事業について 株式会社Leo Sophia Groupとは Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。 そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護・人材等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 アライアンス~企業と個人の理想を追求する、新しい関係性~ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。 会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。 両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。 これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 ■人材事業について Leo Sophia Groupは、DtoC・店舗運営・クリニック・メディア・介護など複数領域で事業を展開し、これまで数多くの新規事業立ち上げ・グロースを行ってきました。 そして、グループとして次なる成長の柱となる事業として、2025年7月に新たに立ち上げたのが海外人材事業です。グループ会社である Leo Global Works がその中核を担っています。 日本では少子高齢化・労働人口減少に伴い、医療・介護・外食・宿泊・製造など多くの業界で人材不足が深刻化しています。 私たちは単なる人材紹介会社ではなく、「人と産業の未来を支える」ことをテーマに、海外人材の採用支援から就業後の生活支援・定着支援まで一貫して支援しています。 事業内容としては、 ・海外人材紹介事業 ・登録支援機関事業 ・外国籍人材の生活支援／定着支援 ・企業と海外人材のマッチング支援 などを展開しています。 現在はまさに立ち上げフェーズ。 事業・組織・オペレーションをこれから創っていく段階のため、決められた業務をこなすだけではなく、仕組みづくりや改善提案、事業成長そのものに関わる経験を積むことができます。 「社会課題解決 × 新規事業 × グロース」 この3つを同時に経験できる、Leo Sophia Groupの新たな挑戦です。