コンサルティング営業　◆出社・リモートワークを組み合わせたハイブリットワーク

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ClipLine株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区神田紺屋町15　グランファースト神田紺屋町5F 東京都千代田区神田紺屋町15　グランファースト神田紺屋町5F
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

仕事内容: ＜募集背景＞事業拡大に伴って、同社SaaSプロダクトのクライアント数も増加してきました。同社のクライアントは多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業ですが、各企業の課題は業種や業態、規模によっても様々です。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの提案からクロージングまで、ヒアリングや企画などの創造的な活動も含め、戦略的に行っていただきます。＜業務内容＞「日本経済の頂を目指す、サービス業の変革を支える伴走者として」私たちは日本のGDPの約7割を占めるサービス業の支援を行っています。単なるツールの提供者ではなく、進むべき道を示し、共に事業成長や利益創出というゴールを目指す「変革の伴走者」として伴走します。「現場の潜在力が活かされない」という日本の構造的な社会課題に挑むコンサルティング営業です。単なるツール導入に留まらず、顧客の経営層と直接対話を行い、事業の成長をコミットする「変革の旗手」としての役割を担っていただきます。 ■業務内容主に、従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などのエンタープライズ企業をターゲットとします。現場のオペレーション改善に課題を抱える経営層や人事責任者にアプローチし、本質的な課題解決をリードしていただきます。各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層に対しての戦略深耕/個別提案が必要となります。導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 ■担当プロダクト/サービス本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」
応募条件: ＜必須（MUST）＞ ※下記のうち3つ程度のご経験をお持ちの方・優良な営業実績・法人営業経験（3年以上）・無形商材（IT/SaaS/コンサル）での実務経験・役員クラス（CXO層）以上への営業経験・部門や組織を横断してのプロジェクト推進経験＜歓迎（WANT）＞・安定的な成果を継続できる能力・AIの活用による業務改善や成果創出経験・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験＜求める人物像＞・ミッション「できるをふやす」に共感していただける方・サービス業の経営課題解決や現場改善に強い興味をお持ちの方・顧客の成果創出まで伴走することに喜びを感じる方・誠実さと素直さをお持ちの方・自責で思考・行動し、変化や課題に対して前向きに挑戦できる方・考え抜く力とやり抜く力をお持ちの方
求める人物像: ミッション「できるをふやす」に共感していただける方・サービス業の経営課題解決や現場改善に強い興味をお持ちの方・顧客の成果創出まで伴走することに喜びを感じる方・誠実さと素直さをお持ちの方・自責で思考・行動し、変化や課題に対して前向きに挑戦できる方・考え抜く力とやり抜く力をお持ちの方
勤務時間: フレックスタイム制：コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30~18:30 ※コアタイムは所属部署の基準に準じます ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
休日・休暇: 土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）・部内飲み会補助・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・新入社員ウェルカムランチ補助
選考フロー: 書類選考→一次面接（MGR）→二次面接（執行役員）→最終面接（代表） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: ClipLine株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。
会社HP: https://corp.clipline.com/
採用企業について: #企業について私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
設立年月: 2013/7/1
株式公開: 未上場
資本金: 4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
従業員数: 61名（2026年3月31日現在）

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