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DB/AWS/インフラ系エンジニアの皆さんへ）ITインフラ系技術者としてさらに経験と専門性を高め、未来に備えませんか？｜ベンチュリーコンサルティング株式会社 | キャリアポータル

世の中に無限大に増え続けるデジタルデータ。ビッグデータ時代となりて久しい中、あふれる情報量は、企業情報システムを、容量の面、検索スピードの面、運用コストの面、データ漏洩防止の側面から圧迫し、IT情報システムの運営管理コストを上昇させています。　当社は、そんな課題を、ITインフラ、特にサーバインフラ、AWS、データベースミドルウェアというカテゴリから、問題解決を行う会社として、2004年の創業より約22年、活動を続けてきました。【仕事の特徴】　当社は、上場のＩＴ利用企業（いわゆるエンドユーザ）向けに、企業情報システムの中の、特にサーバやクラウドを始めとするインフラ、そしてデータベースサーバ周りへの専門的技術提供を行うことを事業の柱としています。サーバ基盤技術、クラウド化支援、データベースパフォーマンスチューニングなどの業務効率改善を通じて顧へ貢献し、実績を積み重ねてまいりました。中途採用・中堅エンジニアの皆様へのキャリアパスとして、最初はプロジェクトのチームメンバーとしてプロジェクト参画を頂き、その後、1~3年次を目安に、チームリーダーに昇格することが可能です。チームリーダーになることで、マネジメント系の研修を無償で受講でき、ご自身の職業人としてのさらなる付加価値の増大を感じて頂きながら、日々のプロジェクトに取り組むことができます。当社でなら、5年次から10年の経験でＩＴ基盤分野でのスペシャリストに到達することが可能です。【仕事内容】 ▽インフラ専業システムエンジニアとして・データベース構築・管理運用業務・クラウド構築・移行業務・基盤サーバ構築・保守運用業務・業務自動化支援業務 ▽ＩＴコンサルタント、ＤＢコンサルタントとして・顧客とのコミュニケーション・課題分析・解決策の提案・プロジェクトマネジメント支援・クラウド化支援・業務効率改善提案【業務で携わる主な環境】 ■サーバー：Linux系OS/Windows系OS ■仮想技術：Vmware/VirtualBox ■DB ：Oracle/MySQL/PostgreSQL/SQL Server ■クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud 【社内の雰囲気】　当社では、良好な社内の人間関係の形成のため、部下を持つ管理職に対しては、「選択理論心理学」を用いた、”内的動機に基づく関わり”を実践することに取り組んでています。部下に対して指示するのではなく、コーチングのように質問を投げかけることで、チームメンバーは自ら判断し、自ら選択して行動を起こすといった、社員ひとりひとりの主体性に配慮したマネジメントを行う会社です。 ◆募集背景私達は、ビッグデータ時代に、企業情報システムの中で膨大に増え続けるデータが引き起こす問題を、インフラへの専門性を背景として、解決していける「インフラ・ソリューションベンダー」として、100年企業となる、とのビジョンを掲げて活動しています。そのため、私たちの企業理念・ビジョンを共有できる方とこそ、共に働いていきたい。その為に当社は、2021年より、”理研共感型採用”と呼ぶ採用方法を行っています。そんな中、2025年度、業容拡大のため、即戦力中途入社社員を若干名募集する運びとなりました。 ◆配属部署着任から、新宿区の当社本社にて必要に応じて1~２か月の研修を経て、その後、プロジェクト配属となります。（配属部署名：ITソリューション事業部ソリューション第1課） ◆概要 ■当社の事業、サービスが社会にもたらすインパクト　それは、IT基盤、周りの専門性を通じて社会貢献を果たしていくという上で、特に留意しているおんが、作業を超えた「価値を提供」することです。当社はそれを「コンサルティング」の中に位置付け、社名の一部にしています。具体的には「顧客の課題でまだ顕在化されていない部分」をリサーチにより浮き彫りにできること。顧客も気づいていない業務上の課題を顕在化して、それを解決する手助けを、当社から主体的に提供できること。これにより、本質的に相手方の経営者に寄り添い、その経営上・事業上の課題を、お客様と同じ「当事者目線」で一緒に解決していける真のパートナーとなる事です。これが当社が目指している「姿」であり、当社が社会にもたらすインパクトとなります。 ◆この仕事で得られるもの当社の正社員として得られるもの、それはまさに、「価値あるキャリア形成が可能となる」という点と、「将来への備え・安心」です。私達は、顧客企業から支持され続けるべく、技術サービスにあたる社員の付加価値のさらに向上させるため、研修投資を大切にしています。社員ひとりあたり、年間、40万円前後の育成投資を行ってきています。また、技術はもとより ” マネージメント面・リーダーシップ研修・コーチング研修 ” など、人財としての付加価値を一層増していく上で必要な社員への投資を、年間を通じて享受して頂けることは、当社で働く社員からみた大きな魅力の１つとなっています。

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