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＜AI＞機械学習エンジニア／リーダー候補（東京）｜株式会社ラクス | キャリアポータル

仕事内容: 【私たちについて】ラクスは、累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、業務を「楽！」にする幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。日本がかかえる「人口減少」という社会課題に対し、ITの力で「仕事も人生も楽しくなる」社会の実現を目指す弊社は、現在の中期経営計画において、売上高CAGR（年平均成長率）31%超という圧倒的な高成長を継続し、達成見込みです。 2026年4月、私たちは次なる3か年の新中期経営計画をスタートさせます。これまでの実績を基盤に、これからは売上伸長のみならず「持続的な成長と収益性強化フェーズ（クオリティグロース）」へと進化を遂げます。この新たなステップにおいて、顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブ・オンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って推進することが重要です。【募集背景】現在10名ほどの社員で構成されているAI開発課は、7つのプロダクトと連携してAI機能開発や検証サポートを実施しています。今後ラクス全プロダクト(新商材含め15程度想定)にAI機能を搭載するため、AIチーム人員を拡大し迅速にお客様に価値を提供できる体制を整えてまいります。 PoCで終わらないスピーディーな顧客志向をもったAIプロダクト開発に興味のあるAIエンジニアを募集しています。【業務内容】当社が提供する複数プロダクトに対して、AI開発の上流から下流まで裁量を持って開発を担っていただきます。 (1) 最新技術の調査・手法の選定・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定（領域：画像認識・自然言語処理など） (2) データ収集・前処理・AIモデルの学習に必要なデータの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータなど）・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理 ※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理 (3) PoCの実施・モデル開発・最適なアルゴリズムの設計・改善・ハイパーパラメータの最適化 (4) 評価指標の設計・精度検証・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定） (5) システム実装・運用・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理【環境】利用言語：Python フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど生成AI : OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP 利用AI開発ツール: Github Copilot、Claude Code、Cursurなどコードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビューバージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub 【ポジションの魅力】・「研究」で終わらせない、数万社の業務を支える“実装主義”のカルチャー当社は基本内製開発体制となっており、プロダクトを通じて社会に価値を届ける「実装」に重きを置いています。そのためPoCで終わらず、しっかりプロダクトへAIを組み込み、顧客への提供が叶います。また、外部に依存せず、自社の膨大な学習データを活用してモデルの設計から精度改善までを自社内で完結できる環境があります。・国内トップクラスの”マルチプロダクト×膨大なデータ”を駆使したAI開発に携われる累計導入社数95,000社超、主力製品「楽楽精算」だけでも約2万社の利用実績があり、市場でも類を見ない規模のデータセットを保持しています。経費精算、請求書発行、販売管理など、複数のクラウドサービスが保有するデータを有機的に組み合わせることが可能です。そのため、課題に対して多角的にアプローチが叶い、エンジニアとしても成長が出来る環境です。・IT投資を積極的に行っている環境で、業務改善や効率化へのリテラシーが高い提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。現在は会社としてAIに注目をしており、業務においてもAI駆動開発に注力し、生産性を高めていくことが重要視されています。また、ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。・志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、メインで担当する商材をローテーションして技術の幅を広げられます。なお、AI開発課がプロダクト横断組織となるため、初期段階より複数プロダクトにおけるプロジェクト参画が可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。【組織構成】課長（30代、男性）-メンバー9名 ※エンジニアの全体人数としては350名程度で、製品別・役割別に組織が分かれております。 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 会社紹介参考URL ・RAKUS Developers Blog | ラクスエンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・勉強会・イベントページ　https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・募集職種　https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 従事すべき業務の変更の範囲本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
応募条件: 【必須要件】(以下いずれも必須) ・Webアプリケーションシステムの開発経験1年以上・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験3年以上【歓迎要件】・大学での機械学習分野の研究・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験・業務/チームにおける何らかのリーダー、マネジメント経験
勤務時間: 9:00~18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
休日・休暇: ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・階層別研修
選考フロー: 1.当サイトよりご応募ください挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします合格の方には面接の日程をご案内します。書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ラクス
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。
会社HP: https://www.rakus.co.jp/
採用企業について: 同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。 ◆責任感がある自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。 ◆失敗を恐れない必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。 ◆プロダクト愛社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。＜ラクスって一言でどんな会社？？について＞普段、該当する候補者さんへラクスをご紹介いただく際、どのようにご紹介いただいておりますでしょうか。・SaaSの中でトップ、仕組み化も進んでいる組織なので未経験でも安心・創業から25年黒字経営を続けており、安定性の高い会社・残業が月20時間前後、有給取得率90%以上と働きやすい会社である・・・などなど上記はまさしくその通りの内容で、上記内容でご提案をいただけておりましたら、ラクスのことを知っていただけているんだなと嬉しく思います！しかしながら、今後はぜひ「安定」のみではなく「安定と挑戦の両立ができる」会社だと、ご紹介いただけますと幸いです！・2024年には「楽楽請求」、2025年には「楽楽債権管理」、またプラスアルファコンサルティングさんとの資本業務提携による「楽楽人事労務」の発表など、新規サービスを精力的に展開している・営業組織は仕組み化も進んでおりますが、昨今はSaaS市場の動きが激しく、常に市場に合わせた変化が求められる為、既存のやり方に捉われず新しい「最善の方法」を探す取り組みは歓迎されている・組織も市場や事業状況に合わせて常に変化しており、複数のサービスを扱う「マルチプロダクトセールス部」や楽楽精算事業における「エンタープライズ統括部」など、新しい取り組み・組織の立ち上がりに挑戦することも可能など、「20代でまだまだ営業として成長し、市場価値をあげたい」×「でもライフイベントも控えているので、働き方や会社の安定性はとりたい」という欲張りな候補者さんにも、ご提案いただける会社です！ぜひ、幅広い候補者様に訴求いただけますと幸甚です。ご紹介お待ちしております！！！ ■株式会社ラクス会社概要資料 <a href="https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao" target="_blank" rel="noopener">https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao</a> ■中途採用HP（就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ） <a href="https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/" target="_blank" rel="noopener">https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/</a>
設立年月: 平成12年11月1日
株式公開: 未上場
資本金: 3億7,837万8千円
従業員数: 連結：3,086人　単体：1,907人（2025年3月31日時点）