【CM】ECモール／クリエイティブディレクター（リーダー）◆メーカー、ブランドの売上にコミット

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株式会社電通デジタル

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス ■勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
交通手段: JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
転勤: 可能性あり
転勤の詳細: 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月（期間中条件変更なし）
職種: WEBディレクター・デザイナー
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 【年収】 5,000,000 円 - 10,000,000円　※採用時グレードにより決定

仕事内容: ＜業務内容＞募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり＜仕事についての詳細＞仕事内容【ミッション】クライアントであるメーカー（Amazonベンダー・セラー・楽天市場・Yahoo！ショッピング、Qoo10等）のECモールにおける売上最大化に、クリエイティブ戦略と実行を通じてコミットしていただきます。ECモールにおける戦略立案~実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。【具体的な業務内容】 ECモールでの売上最大化に向けた戦略策定に基づき、クリエイティブ領域全般を統括し、実行を担います。・クリエイティブ戦略・企画立案・商品ページ、ストア、広告クリエイティブに関するコンセプト立案、構成案の作成・クリエイティブ視点での改善案および提案資料の作成・クリエイティブ制作ディレクション・実行・デザイン/コピーライティング/撮影などの制作物の品質管理、スケジュール管理、進捗管理・制作物のアウトプットから、各プラットフォームへの登録・納品までのディレクション・効果測定・改善（PDCA）関連情報＜組織風土＞・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土・メンバーのバックグラウンドが多様・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んメーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。
応募条件: 求める人財要件【必須要件】　※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。以下のいずれかのご経験、またはそれに類する知識・スキルをお持ちの方＜クリエイティブディレクション経験とEC理解＞・Web/デジタル領域におけるクリエイティブ（商品ページ、広告バナー、動画など）の企画、制作ディレクション、および制作チームのマネジメント経験・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールにおけるクリエイティブの特性およびモールの特性と仕様を理解し、売上拡大を目的とした制作を行ったご経験＜データに基づいたクリエイティブ改善の経験＞・アクセス解析ツールや広告管理画面などの数値データに基づき、クリエイティブの課題特定、改善戦略の策定、実行、効果検証（PDCA）を行ったご経験・売上やコンバージョン率といったビジネス指標にコミットし、クリエイティブの力で成果を最大化したご経験＜デジタルマーケティングおよび戦略策定の経験＞・ECモールでの販売戦略、プロモーション、広告運用などの事業戦略・戦術設計に携わったご経験・クライアント（メーカー・ブランド）に対し、クリエイティブを含むデジタル施策の企画提案を行ったご経験【歓迎要件】・ECモールにおけるクリエイティブ改善を主導し、売上・収益向上に貢献したPDCAサイクルのご経験。・Amazon、楽天市場など複数のECモールを横断したクリエイティブ戦略の策定、または効果分析のご経験。・ブランド構築の視点から、ECサイトや商品ページの全体的な改善、または構築ディレクションに携わったご経験。・ECモールの月次運用や新規出店サポートのご経験。・サイト回遊データや購買データ、レビューなどの定性・定量の両面からクリエイティブの課題を特定し、具体的な施策提案を行ったご経験。・メーカーやブランドへのコンサルティング業務、または競合プレゼンテーションなど、クライアント業務における提案・折衝経験。・クリエイティブ戦略を通じて、クライアントの事業計画達成をサポートしたご経験。【求める人物像】＜クリエイティブの専門性と品質へのコミットメント＞・各ECモールのレギュレーションや最新トレンドを踏まえ、常に高いレベルのクリエイティブ品質を追求し、プロフェッショナルとして専門性を高める努力を惜しまない方。＜戦略的コミュニケーション能力＞・クライアント（メーカー・ブランド）のビジネス目標、潜在的なニーズを深く理解し、その実現に向けたクリエイティブ戦略を論理的に説明し、関係者を巻き込んで実行できる高い提案力と折衝力を持つ方。＜データドリブンな思考力＞・売上、転換率（CVR）、広告効果などの数字を基盤にクリエイティブの成果を分析・説明し、論理的な根拠をもって改善提案ができる方。
求める人物像: クリエイティブの専門性と品質へのコミットメントを持ち、戦略的コミュニケーション能力が高い方。
勤務時間: フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
休日・休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29~1/3）ほか
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社電通デジタル
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。
会社HP: https://www.dentsudigital.co.jp/
採用企業について: 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ 　ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定　からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供【年末年始の対応について】 ■ 休暇期間 2025年12月26日（金）~2026年1月4日（日）この期間中のお問い合わせは、1月5日（月）より順次対応いたします。 ■ 面接・面談について 12月22日（月）~1月6日（火）は、原則面談・面接の実施はいたしません。ご予約・ご調整の際は、上記期間を避けていただきますようお願いいたします。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
設立年月: 2016/7/1
株式公開: 未上場
売上高: 4億4250万円
資本金: 4億4250万円
従業員数: 2,596人（2025年12月末時点）

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