【教育事業】Railsエンジニア　◆オンライン教育サービス「ZEN Study」／サーバーサイドの開発を担当

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」をはじめとするサービスのサーバーサイドの開発を担当していただきます。＜サービスの紹介＞私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。【ZEN Study】ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。主に次のような機能を提供しています。・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」＜募集背景＞私たちサーバーサイド開発チームでは、ZEN StudyをはじめとしたWebサービスの設計とその提供に責任を持ち、どのようなシステムを作れば利用者の方に価値を届けられるのか、どうすればその価値を最大化できるかを常に考え、業務に取り組んでいます。 ZEN Studyを始めとする教育サービスは、ネットを活用した効率的な学習環境を提供するべく、まだまだ様々な「できること」および「やるべきこと」があると考えています。教育とITを上手く掛け合わせ、全ての「学ぶ人」「教える人」に価値あるサービスを提供するため、一緒に問題解決をしていけるエンジニアを募集します。＜業務内容＞アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ◆ご担当いただく業務例アプリケーションの設計要件のヒアリング、提案要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計サーバーサイドアプリケーションの開発、改善新規サービスや機能追加に対応するアプリケーションの実装、運用変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善リソースを効率的に活用するための改善サービスの運用インシデント対応サービス障害の暫定対処の立案、実施インシデントの根本原因解消＜開発環境＞ □技術スタックについて・使用言語: Ruby ・代表的な利用フレームワーク: Ruby on Rails Padrino ・インフラ: AWS 一部GCP上で稼働しているアプリケーションとの連携・DB・データストア: PostgreSQL Redis ElasticSearch DynamoDB 上記に関わらず、解決したい課題に応じて技術を合理的に選定し開発を実施しています。基本的にはDockerを利用した開発を行っており、CI/CDパイプラインを通じてEKSを用いて運用しているKubernetesクラスタ上にコンテナを展開するといった開発体験となります。 □その他利用ツール・Github Enterprise Cloud Github Copilot Claude Code ・Confluence JIRA ・Google Workspace Slack ＜関連リンク＞ □エンジニア採用説明資料 https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers □開発者ブログ https://blog.nnn.dev/ □ ZEN Study https://www.nnn.ed.nico/ □ ドワンゴ教育事業 × EdTech 採用情報 https://www.nnn.ed.nico/recruit/ □ N高等学校・S高等学校・R高等学校 https://nnn.ed.jp/ □ ZEN大学 https://zen.ac.jp
応募条件: ＜必須要件＞・基本情報技術者相当のIT関連の基礎知識・サーバーサイドアプリケーションの開発経験 3 年以上・Ruby on Railsを用いた開発経験 2 年以上・Ruby on Railsを用いたある程度複雑な機能を実現した経験（例: 外部SaaSや他マイクロサービスとのデータ統合・抽象化を行った経験。共通ロジックをgem化し、疎結合な基盤を構築した経験。OpenAPI等を用いたスキーマ駆動による、一貫性のあるJSON API設計とドキュメンテーションの経験。）・単体テストをはじめテストコードを書きながらの開発経験・RDB、SQLの基礎知識・GitHubとPull Requestを用いたチーム開発の経験＜歓迎要件＞・各種技術レイヤーでの設計経験・ビジネス要件のドメインモデル設計・拡張性や堅牢性を意識したRDBのスキーマ設計・外部仕様の検討から一貫したWeb APIの設計・分散システムのアーキテクチャ設計・アプリケーションの継続的な運用・改善に取り組んだ経験・自動テストの整備・運用・コードベースの大規模リファクタリング・プログラムの実行パフォーマンス改善・SQLのパフォーマンスチューニング・CI・CD の整備・仕様やマニュアル等のドキュメント整備・プロジェクトマネジメントの経験・各ステークホルダーとの要件調整・3人以上のチームでのリーダー経験・2ヶ月以上の期間にわたるプロジェクトの計画と進捗管理・優先度や開発リソースを考慮した、年度単位での開発計画・以下の個別技術の利用経験・AWSを用いたインフラの設計・運用・Docker Kubernetes 等のコンテナ技術を利用したアプリケーションの構築・運用・Locust等を用いた負荷試験の実施、パフォーマンスの評価＜求める人物像＞・「未来の当たり前の教育をつくる」という教育事業の理念に共感していただける方・「未来の当たり前の教育」のために必要となるものを追求し、その実現のために主体的に取り組める方・目先の成果だけに囚われず、常に将来の開発者体験の向上を意識した開発ができる方・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、相手の感情を理解したコミュニケーションをとれる方・新しい技術やマネジメントスキルの習得などに意欲を持ち、自己の成長に積極的な方
求める人物像: 「未来の当たり前の教育をつくる」という教育事業の理念に共感していただける方・「未来の当たり前の教育」のために必要となるものを追求し、その実現のために主体的に取り組める方・目先の成果だけに囚われず、常に将来の開発者体験の向上を意識した開発ができる方・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、相手の感情を理解したコミュニケーションをとれる方・新しい技術やマネジメントスキルの習得などに意欲を持ち、自己の成長に積極的な方
勤務時間: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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