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クラウドインフラエンジニア（Tech Lead 候補）
株式会社ペイロール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- 専門サービス・教育
- 給与
- 年収 600万円 - 1000万円
- 仕事内容
- 業務内容 業務詳細 AWSおよびOCIを中心としたクラウドインフラ環境において、以下の業務を一気通貫でお任せします。 ・アーキテクチャ設計・技術選定（ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案） ・インフラシステムの構築・構成レビュー ・モダンな運用設計（Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など） ・ガバナンス＆セキュリティ設計（IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など） ・継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善 ・ステークホルダー連携（開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成） 募集背景 当社の情報システム担当部署において、クラウド（AWS / OCI）を利用したサービス基盤の設計・構築・運用設計の 技術的リーディングをご担当いただきます。 現在、当社では既存システムのモダン化 を強力に推進しています。 単なるインフラの運用保守にとどまらず、コスト・パフォーマンス・セキュリティのすべてを最適化する 「次世代インフラのグランドデザイン」を主導していただける方を募集します。 本ポジションの魅力・得られる経験 ・市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。 ・大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。 ・成長を支える環境: 資格取得支援制度（受験費用補助など）があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。
- 応募条件
- 経験・スキル 【必須】 ・クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上) ・Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等） ・各種ドキュメント作成能力（設計書、移行計画書、運用手順書など） 【歓迎】 ・AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験 ・その他クラウドプラットフォーム（GCP、Azureなど）に関する知見・経験 ・言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験（目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため） ・Infrastructure as Code（Terraformなど）を用いたインフラ自動化の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験 ・クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to クラウド）の参画経験 ・各種クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど） 【求める人物像】 ・主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方 ・円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方 ・守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方
- 求める人物像
- 主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方 円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方 守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩60分） ※フレックス制度有 コアタイム11：00~14：00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、労働保険
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ペイロール
- 業種
- 専門サービス・教育
- 事業内容
- 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
- 採用企業について
- 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
- 設立年月
- 1989/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 4億6千万5千円
- 従業員数
- 1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む）