【大阪】 SNSクリエイティブデザイナー

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株式会社Rise UP

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市西区川口２丁目２−１７川口住倉ビルディング大阪府大阪市西区川口２丁目２−１７川口住倉ビルディング
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（条件に変更なし）
職種: WEBディレクター・デザイナー
採用企業の業種: 商社・流通・小売
給与: 年収 3,750,000 円 - 6,000,000円

仕事内容: 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSチームで、Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。日々の投稿デザインだけでなく、SNSのトレンドやユーザーの反応を見ながら、「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」「購入やサイト訪問につながるか」を考え、デザインの改善にも取り組んでいただくポジションです。制作したら終わりではなく、投稿後の数値や反応を確認し、次のクリエイティブに活かしていくため、デザイン力に加えて、SNSやマーケティングへの興味も活かせます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・SNS投稿用クリエイティブの制作（Instagram / TikTok / X /静止画・動画サムネ・ストーリーズ等）・SNS限定コンテンツのLP・バナー・広告画像の制作・SNSのトレンドや競合調査に基づいたクリエイティブの改善提案・SNS内デザインのガイドライン・トーンアンドマナーの整備・管理・複数パターンのクリエイティブを制作し、反応の違いを検証（エンゲージメント・CVRの改善）・SNS運用担当と連携した投稿スケジュールに沿った制作対応【ポジションの魅力】・会員240万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランドをはじめ、複数ブランドのSNSクリエイティブに一気通貫で携われる。・「なんとなく良さそう」ではなく、データ・トレンド・消費者目線を起点にデザインを考える文化がある・TikTok / Instagram / X など各プラットフォームの特性を深く理解しながら幅広いフォーマット（静止画・動画・LP）を担当できる。・本人の意思と適正次第で将来的にはクリエイティブディレクターやSNSストラテジスト的なポジションへのキャリアアップも可能
応募条件: 【必須要件】・Adobe Illustrator / Photoshop の実務使用経験（業務レベルで使いこなせること）・SNS専任デザイナーとしての実務経験 2年以上（Instagram / TikTok / X いずれか）・ブランドのトーンアンドマナーを理解し、複数フォーマットに展開できるデザイン対応力・Rise UPのVision・Valueに共感できる方【歓迎要件】・After Effects / Premiere Pro 等の動画編集・モーション経験・EC・コスメ・美容系ブランドでのデザイン実務経験・SNSのインサイト分析や数値を踏まえたクリエイティブ改善の経験【求める人物像】・指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き「どうすれば届くか」を常に自分ごととして考えられる方。・「なんとなく良さそう」ではなく、トレンド・数値・ユーザー反応などの根拠をもとにデザインの判断・提案ができるような論理的思考で動ける方。・自分の好みや作りたいものではなく、「今何が刺さるか」「ユーザーは何を求めているか」を起点にクリエイティブを発想できる方。・TikTok・Instagram・Xそれぞれのアルゴリズムやトレンドを日常的にキャッチアップし、自分のデザインに活かすことができる方。・SNS運用・マーケティング・ブランド担当など複数の関係者と円滑にコミュニケーションしながらクリエイティブをまとめられる方。
求める人物像: 指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き「どうすれば届くか」を常に自分ごととして考えられる方。
勤務時間: 10:00~19:00 ※コアタイム12：00~16：00のフレックス制
休日・休暇: 週休2日制　年間休日125日（年度による） ■1ヶ?単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に?曜、?曜、祝?休みでシフトを組む) ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇【特別休暇】結婚休暇／結婚記念?休暇／配偶者誕??休暇ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 通勤手当：有全額?給住居手当：有家賃補助制度あり家族手当：有扶養家族1名につき5,000円?給厚生年金保険：有各種保険：有健康保険／雇用保険／労災保険【諸手当】 ■出張?当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部?当（東京営業所勤務の?に600円/日支給　※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く） ■家族?当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い?、祝い?制度（規定あり） ■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月）また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。【教育・研修】内定者研修／新?社員?社時研修／新?社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など【各種社内イベント】新年会／社員総会／表彰式など【その他】・慶弔?舞?制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど・リモートワーク可（原則週2日16時間程度）寮社宅：無退職金：無
選考フロー: ・書類選考・面接（2回~3回）・内定＊WEB適正有 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Rise UP
業種: 商社・流通・小売
事業内容: 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSチームで、Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。
会社HP: https://r-up.jp/
採用企業について: Vision Driven＝Visionで人が集まる企業づくりを軸に、価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。 ◇Vision 【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】私たちはエンターテイメントの最大の魅力である?もてなす・楽しませる?というホスピタリティを軸とし、 ?期待値の差分から生まれる驚きや感動?を提供していきたいと考えます。様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。それが弊社の考えるVisionです。 ◇Value 【People First つながりを増やす】多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。【ALL OUT 挑戦し続ける】新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。【Delight More もっと、ワクワクを！】驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！そのValueの１つである「ALL OUT　挑戦し続ける」にもあるように、裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
設立年月: 平成15年7月
株式公開: 未上場
資本金: 3,500万円
従業員数: 615名（アルバイト/パート含む　2026年6月時点）

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