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共通基盤エンジニア ◆アーキテクチャ設計をリード/急成長の経営管理SaaS展開 ※在宅勤務あり
株式会社ログラス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 東京都港区三田3丁目11−24 国際興業三田第2ビル 9階 本社(在宅勤務も可)
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月(最大6ヶ月) 変更なし
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
- 仕事内容
- ◆ポジションについて ・募集背景 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できるプロダクトを展開しています。 現在はマルチプロダクト戦略の初期フェーズであり、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。 プロダクト基盤部は、すべてのプロダクトが依存する共通基盤(認証・認可、SSO、データ基盤、ユーザー管理、契約管理、フィーチャー制御など)を設計・構築するチームです。私たちが作るアーキテクチャが、今後のプロダクト群全体の技術的な方向性を決定します。 これまで経営管理SaaSで確立した使い易さと機能性の両立を維持しつつ、柔軟なアプリケーションを実現するプラットフォーム化を目指します。 エンタープライズ企業が要求する高い品質・セキュリティを担保しながら、各プロダクトが高速に機能開発できる土台を構築することが私たちのミッションです。 ◆チームについて 所属:プロダクト基盤部 構成: 開発責任者(部長)兼 PdM(基盤領域PdM) エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名 特徴: マルチプロダクトを見据え、全体最適の視点で中長期のアーキテクチャ戦略をリード 各プロダクトチームと連携しながら、共通基盤の方向性を定義・推進 技術的な意思決定に深く関与し、プロダクト群全体の成長を支える土台を構築 ◆仕事内容 ログラスが掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。 想定される開発テーマ: マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤 外部サービスとセキュアに連携するための M2M認証・認可、リミット制御、IP アドレス制限などの連携基盤 <詳細> 要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。ログラスの開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。 プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。 開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。 基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。 基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。 ◆技術スタック/ツール 初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。 アプリケーション: Kotlin / Go / Rust / TypeScript データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術 インフラ: AWS / Terraform / Datadog / K8s ツール・AI: IntelliJ IDEA / Claude Code 他 コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion ◆仕事のやりがい・得られる経験 エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験 技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験 2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験 カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得 ◆参考コンテンツ https://note.com/loglass_post/n/nba2b49ea7da5?app_launch=false https://note.com/loglass_post/n/n04d559e729c5?app_launch=false <業務内容の変更範囲> 会社の定める業務 <就業の場所の変更範囲> 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 応募条件
- MUST サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験 非機能要件(性能、可用性、耐障害性、可観測性など)への技術的意思決定経験 バックエンドアプリケーション開発・運用経験 WANT 共通基盤の設計・開発・運用の経験 日常的に開発業務に AI を活用していること データベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 パブリッククラウド(AWS、GC)を使ったインフラの構築・運用の経験 CI/CDの構築・運用、チームの開発プロセス改善など、環境整備や生産性向上の経験 求める人物像 スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方 ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方
- 求める人物像
- スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分 休憩時間:1時間 フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
- 休日・休暇
- 休日 完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等
- 選考フロー
- カジュアル面談/一次面接 →スキルチェック面接(準備不要) →適性検査(リファレンスチェック) →最終面接(モチベーショングラフを内包) ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ログラス
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。
- 採用企業について
- わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。 ◆Loglassとは? 経営データを正確かつ迅速に可視化、分析 することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する 経営管理クラウドサービス です。 アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、 予算策定-予実管理-見込更新-管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。 ◆Loglassが提供する 3つの価値 1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。 付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。 2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析 意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。 経営会議の質を上げること に特化しました。 3.目線を一段上げた事業運営を実現できる 閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。
- 設立年月
- 2019/5/30
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 2,750万円
- 従業員数
- 約350名
