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【大阪】SAPエンジニアPL・PM/製造DXビジネス部
株式会社シーエーシー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒530-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目25番7号 江戸堀ヤタニビル 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目25番7号 江戸堀ヤタニビル シーエーシー西日本支社または顧客先 ※出張が発生する可能性があります。参画PJによって頻度や出張先が変動します。
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3か月
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収 560万円 - 900万円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 【部門紹介】 SAP領域における専門知識及びお客様の業務理解をベースに お客様の業務課題の解決を支援しています。 【求人背景】 SAP（PP／CO／SD／MM領域）を中心に体制強化のため募集 【プロジェクト例】 ■ 新規顧客プロジェクト パートナーと協業し、 顧客折衝〜導入まで一気通貫で担当 対象：製造業／商社 領域：生産管理・会計・販売・購買 ■ 大規模導入プロジェクト 顧客の分社化に伴うSAP導入（約1億円規模） ■ 長期伴走型プロジェクト 顧客業務と密接に関わりながら、要件定義〜開発〜運用まで継続支援 【ポジションの魅力】 ■「工程の壁」を作らず、一気通貫で介在 要件定義から設計、開発、導入、そして現場への定着化までプロジェクトの全体像を把握できます ■グローバル製造業の「心臓部」を動かす手応え 企業の事業活動の中枢を支える仕組みを構築 ■ 顧客と直接向き合う裁量 顧客とダイレクトに折衝し、課題整理〜合意形成までリードできます ■ 長く働ける安定した環境 平均勤続年数18年 在宅勤務あり、時差出勤可能 【成長イメージ】 入社後はOJTのもとご経験を活かせるPJへアサインします。 ■業務コンサルタント（上流工程特化） システム導入前段階の経営課題の整理や To-Be設計・BPR提案提案を推進が可能 ■ テクニカル・エバンジェリスト ナレッジ整備・レビュー・教育を通じて、組織全体の技術力を底上げ頂きます ■プロジェクトマネージャー / チームリーダー 複数の領域やチームを束ね技術とマネジメントの両輪でビジネスを動かすリーダーとして活躍が可能 ■ 業務領域のプロフェッショナル ロジ（SD／MM／PP）〜会計（CO）まで横断し、業務を深く理解したコンサルタントとして成長 ■S/4HANA変革リード 現行分析〜Fit to Standard、移行戦略、カットオーバーまで大規模変革プロジェクトの中核を担えます
- 応募条件
- ＜必須条件（Must）＞ ・SAP領域(CO/SD/MM/PP)の導入・開発経験(3年以上)
- 勤務時間
- 標準労働時間：9：00~17：30（所定労働時間：7.5時間、休憩時間：60分） 【時差出勤可能】 08:00~10:00の間で30分単位で出勤時間を調整することができます。 ex.08:00~16:30/08:30~17:00/09:00~17:30など 所定時間外労働の有無：有
- 休日・休暇
- ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日~1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他
- 選考フロー
- 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：WEB面接（2回）、WEBテスト 4：内定・入社 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社シーエーシー
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービス
- 採用企業について
- ＜＜シーエーシー会社紹介＞＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 【主要加入団体】 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証） ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業 ※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関係会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート
- 設立年月
- 2014/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 4憶円
- 資本金
- 4憶円