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【埼玉・栃木/SE(無期雇用派遣)】保守・運用~詳細設計等/社員定職率95％
タカコーホールディングス株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県蓮田市東5丁目2-13蓮田NKB2F 勤務地(1) 【事業所名】埼玉テクニカルセンター 【所在地】埼玉県 蓮田市 東5丁目2-13蓮田NKB2F 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 蓮田駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地(2) 【事業所名】小山本社 【所在地】栃木県 小山市 城東4-19-31 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 小山駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※クライアント（常駐先）により、埼玉・栃木・東京にて就業となる可能性がございます。 【転勤】当面無
- 交通手段
- JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 蓮田駅 徒歩1分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間6か月 待遇の変化なし
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 想定年収 300万円~500万円
- 仕事内容
- 銀行、車載システム等の多彩なプロジェクトにてSEとしてご活躍いただきます。本ポジションは「サブリーダー（SL）」としての参画を想定。現場での技術習得だけでなく、チーム運営にも携われる環境です。 【案件例】 ■通信系開発 ■銀行のシステム開発 ■車載システムの開発 【案件の工程】ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています！ ■要件定義/設計 ■製造/単体テスト/統合テスト/システムテスト~リリース ■保守/運用 ※まずは保守・運用~詳細設計等からお任せする予定です。 【キャリアパス】 ■プログラマ/テスター/運用⇒SE ■SE→PL/PM ■専門技術に特化したエキスパートへ※なりたい自分へステップアップ可 【就業環境】年休120日以上/残業月10H程/転勤原則無/副業可で自分らしく働ける環境で定着率は95％以上です。
- 応募条件
- 【必須】システム開発経験（目安3年程度） 【働く魅力】■ご本人の状況を最大限配慮し配属先を決定 ■アサイン後のフォロー体制充実：社員教育も充実/フォロー研修＆社員交流会等有 ■事業安定性◎：栃木県の小山エリア中心にのお客様から圧倒的なシェアを持つ地域に根付いたサービス展開を行っております。 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
- 勤務時間
- 10:00~19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日~） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】
- 選考フロー
- 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 各拠点による 【事業所名】埼玉テクニカルセンター 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【事業所名】小山本社 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
採用企業情報
- 採用企業名
- タカコーホールディングス株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
- 採用企業について
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、 北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、 現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。 おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。 同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、 労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。 職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。 2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。 エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
- 設立年月
- 2013/4/1
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 1,600名