求人検索<フルリモ/フルフレックス>PM ~LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント~

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<フルリモ/フルフレックス>PM ~LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント~

株式会社レトリバ

雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内 本社(東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ・通勤手当あり、規定に基づき支給(現状は定額支給ではなく各月の実績精算)
試用期間
あり
試用期間の詳細
3ヶ月
職種
PM・PL
採用企業の業種
IT・通信・インターネット
給与
500万~1,000万円
仕事内容
■業務概要 ・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■業務内容 ・顧客要件定義・スコープ調整 ・プロジェクト計画の策定・管理(WBS/リソース/コスト) ・スプリント管理・定例会のファシリテーション ・品質・セキュリティチェック・受入テスト全体の統括 ・複数のプロジェクト並行推進(2件以上) ・PMO業務の標準化および社内への展開 ・プリセールス支援・契約交渉・アップセル提案の主導
応募条件
■必須スキル ・生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトのPM経験(3年以上) ・2件以上の生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトの並行推進経験 ・要件定義からリリースまでのQCD管理およびリスクマネジメントの実務経験 ■歓迎スキル ・生成AI技術や業界動向に関する深い知見(エンジニアとしての詳細なコーディングスキルは不要) ・製造業における生成AI導入経験・現場に関する知見 ・顧客との深い関係値構築・アップセル提案経験 ・プリセールスでの提案・見積りリード経験 ・エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト経験 ・複数案件の横断統括経験 ・顧客の事業スケールのロードマップ策定経験 ・論文執筆・業界イベント登壇・出版実績 ■求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動   「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク   多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究   技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ   自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト   常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
求める人物像
理念共感と価値起点の行動、対話とチームワーク、挑戦と探究、主体性と粘り強さ、謙虚さとリスペクトを持つ方
勤務時間
・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00~22:00 ・残業あり
休日・休暇
・年間休日120日以上  土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり
選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策
屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細
屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名
株式会社レトリバ
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに特化したAI製品を開発・提供。主力製品は顧客の声を分析する「YOSHINA」と社内文書を整理する「TSUNADE」。
採用企業について
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部?を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。 最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。 現在、上場に向けて業務拡大中。 【社風】 落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。 その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
設立年月
2016/8/1
株式公開
未上場
資本金
1億円
従業員数
50名
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