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仕事内容: ＜職務内容＞昨今、AIをはじめとする多様な技術・ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。サービス品質に関わる「安定性」や「可用性」が重視される中、それらに直結する領域としてあらためて運用の重要性に注目が集まり、運用の変革や改善への取り組みも強く求められるように。より良いサービスの提供・維持が求められる時代において、私たちは新規の運用構築や既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。急速に進化する技術環境に対応し、企業のインフラを守る重要な役割を一緒に担いませんか？【概要】クライアントの社内SE業務やインフラ／システム運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに携わっていただきながら、デジタル化・DX推進など、多角的な視点で運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。たとえば… ・フローや手順書、システム構成図といったドキュメントの整備による運用品質改善・VBAやGoogle Apps Scriptを用いた、業務処理の自動化、業務効率化・生成AIやセキュリティなど、新しい技術を踏まえた運用改善提案~実装　など【業務内容】・インフラ／システム運用保守：　社内インフラ（サーバ、ネットワーク）、システム（基幹、業務）の運用保守。・ヘルプデスク：　ユーザーからのITに関する問合せに対応。・システム運用設計構築：　システムの新規導入・更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。・システム開発／運用効率化：　ローコード・ノーコードツール等を使用してシステム開発を行い、一層の効率化を目指す。　・デジタル化、DX推進：　クライアント内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。・インフラ／システム設計構築：　社内インフラ（サーバ、ネットワーク)、システム（基幹、業務）の設計構築。　【取引先について】関西の中小~大手企業まで幅広くご支援しています。（製造業、SIer、学校法人など）【配属先について】面接の場で「何をやりたいか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいか」についておうかがいしたうえで、ご経験やスキル、ご希望に応じた最適なポジションを提案させていただきます。面接時に、ぜひあなたのご希望をお聞かせください！ ★どの配属先も複数名のチーム制です。フォロー体制がありますので、今後さらなるステップアップを目指したい方にも安心いただける環境です。【案件例】 (1)大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築をご支援業務内容：インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等体制：5名使用技術：OS…Linux、Windows Server ミドルウェア…PostgreSQL、Oracle、Active Directory、Docker バックアップ…Arcserve、NetVault クラウド…GCP、AWS、Datadog (2)中小企業向け情報セキュリティ診断支援業務内容：アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定体制：2名対象領域：ハードウェア…サーバ、PC、ネットワーク機器、その他OA機器クラウド…AWS、Azure アプリケーション…Active Directory、Samba、Tanium 【この仕事のポイント】 ◆インフラエンジニアとして“幅”を広げられます！　サーバ、ネットワーク、セキュリティなど複数の領域に携わることができ、トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。 ◆ニーズの高まる運用改善領域の経験・スキルを磨けます！ VBA、Power Platform、Google Apps Scriptなどを活用した自動化アプリの開発や改善プロジェクトの推進を通じ、インフラ知見のさらなるブラッシュアップはもちろん、ノーコード・ローコードツールをはじめとする新たなIT技術の習得やプロジェクトマネジメント力、施策企画力、リスクマネジメント力も磨くことが可能です。エンジニアとしてさらに市場価値を上げていきたいとお考えのあなたにぴったりです！ ◆豊富なナレッジを活用可能！ COROPSやENCRSといった同社独自のメソッド・フレームをはじめとするさまざまなナレッジを活用できます◎ ☆キャリアパスについてセキュリティ運用領域、インフラ/システム設計構築、顧客サービスの新規メニュー検討といったスペシャリストの道はもちろん、 PM・PLや管理職へのステップアップ、運用品質改善やプロジェクトマネジメントの経験を活かしたPMOへの挑戦など、幅広いキャリアパスがあります。あなたのご経験や志向性に基づいて、一緒にキャリアの可能性を探りましょう！＜先輩社員のステップアップ事例＞・Aさん（2022年入社）前職：インフラエンジニア（運用保守メイン）運用保守担当　→　運用監視詳細設計担当　→　運用監視基本設計担当　→　今後はこれまで以上に要件定義等にも携わる予定です・Bさん（2022年入社）前職：インフラエンジニア（運用保守、設計構築）インフラ二次保守／運用管理担当　→　同プロジェクトにてPL　→　インフラ設計構築　→　同プロジェクトにてPM ■担当職種の変更の範囲：　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ビジネスエンジニアリング事業本部ビジネスプロセスコンサルティング統括部関西ビジネスエンジニアリング1部
応募条件: ＜業務経験＞ ■必須※下記2点を満たす方・社会人経験3年以上（業界や職種は不問）・サーバまたはネットワークインフラの設計経験、もしくはインフラ運用設計経験（目安：2年以上） ■活かせる経験・知識・オンプレミスの経験、知見・パブリッククラウド経験（AWS、Azureなど）・Zabbix、Datadogをはじめとするインフラ監視サービスの知見・情報セキュリティ（監査・運用など）の経験、知見
勤務時間: ＜就業時間＞ ■就業時間：　9:00~18:00（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分（12:00~13:00）　※原則平日、日勤帯での勤務です　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ■時間外労働：　有（平均15h/月程度）＜フレックス＞フレックス：無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■教育制度：　e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考 ■一次選考時必要事項：　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具　※応募時に必要なものはございません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット／専門サービス／教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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