【KADOKAWA グループ横断】クラウド開発基盤エンジニア／AWS活用で組織の全体最適に関する業務

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: ニコニコや KADOKAWA グループにおける AWS の活用を通じた組織の全体最適に関する業務をご担当いただきます。EC2 や RDS、 K8s などを活用したサービスのバックエンドやインフラではなく、 AWS Organizations や Control Tower、 Security Hub、Guard Duty、 Event Bridge などを活用したクラウドプラットフォーム全体に関わる業務になります。想定される業務例は次の通りです。 AWS の活用を必要とするニコニコ/ KADOKAWA グループのシステムに対する技術的な支援の推進 KADOKAWA グループ全体のセキュリティ向上につながる施策展開・各社支援ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得組織全体で利用される共通システムや統制管理に関する仕組みの設計・開発・運用組織全体における技術方針の策定や AWS の活用に向けた戦略の立案特定の技術要素に関する調査・検証組織全体におけるインフラコストの適正化社内の経理・計上処理に沿ったインフラコストの会計業務 ■ 利用している技術・言語言語: Go、 TypeScript Infrastructure: Amazon Web Services Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) 監視: Datadog、 Amazon CloudWatch ◆その他 AWS Organizations、 Control Tower、 Security Hub. Guard Duty、 Event Bridge、 Lambda、 SES、 Cloud Front、 IPAM、 Cost Explorer など GitHub、 GitHub Actions、 GitHub、 Copilot、 Slack、 Gemini など ※ 技術的な支援業務を担当いただく場合はここに記載のない技術要素を使用する可能性がございます。予めご承知おきください。現場のエンジニアとカジュアルにお話してみませんか？「いきなり選考に進むのは少し不安…」という方もご安心ください。まずはカジュアル面談で、お互いのことをざっくばらんにお話ししませんか？お気軽にご応募ください。
応募条件: ＜必須要件＞何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の経験をお持ちの方 (3年以上) RDBMS を用いた Web アプリケーション開発の経験をお持ちの方何らかの Web サーバサイドプログラムの開発経験 AWS / GCP / Azure / Alibaba Cloud などのパブリッククラウドを用いた開発・運用のご経験をお持ちの方バージョン管理システムを用いた複数人開発の経験をお持ちの方チームとして協調して仕事を進められる方＜歓迎要件＞ステークホルダーとの調整・交渉を通じた最適なソリューション提案および案件獲得のご経験をお持ちの方 AWS Organizations や AWS Control Tower による組織全体に対する統制管理・運用のご経験をお持ちの方クラウド上におけるネットワーク設計のご経験をお持ちの方複数人のチームでスケジュールやタスクのコントロールを行いプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方複数のチームや部署など組織を横断したエンジニアリングのご経験をお持ちの方コスト管理や契約管理のご経験をお持ちの方オンプレミスからパブリッククラウドへのシステム移行のご経験をお持ちの方 Linux の使用経験をお持ちの方＜求める人物像＞裁量と責任を持って新しい仕組みを作り上げることができる方課題を自ら発見しステークホルダーを巻き込み解決まで推進できる方目標に対しコストとメリットを踏まえ、組織の全体最適に向けて活動できる方自律的に課題を整理し、スケジュールを立てスピード感を持って活動できる方
求める人物像: 裁量と責任を持って新しい仕組みを作り上げることができる方課題を自ら発見しステークホルダーを巻き込み解決まで推進できる方目標に対しコストとメリットを踏まえ、組織の全体最適に向けて活動できる方自律的に課題を整理し、スケジュールを立てスピード感を持って活動できる方
勤務時間: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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