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【戦略研修】インフラエンジニアキャリアアップコース
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 雇用形態：正社員 勤務地： 研修期間中…オンライン 研修後…取引先構内に配属 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※引っ越しを伴う転勤あり 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 転勤
- あり
- 転勤の詳細
- 引っ越しを伴う転勤あり。ただし、希望を考慮します。
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
- 職種
- インフラ設計・構築
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット／専門サービス
- 給与
- 年収：398万円~※残業20H込み
- 仕事内容
- 【テクノプロ・デザイン社について】 当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 〈社風〉 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 ◆研修内容詳細（変更の可能性があります） ・インフラ構築（データベース） ・サーバー/ネットワーク基礎 ◆入社時期：11/1 ◆研修期間：2.5~3ヶ月 ◆採用人数：7名 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募条件
- プログラミング学習未経験者歓迎 【必須】 ・インフラエンジニアへのキャリアチェンジを希望っされている方 ・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・転職歴が当社を含め3社目までの方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る
- 求める人物像
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット／専門サービス
- 事業内容
- 幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
- 会社HP