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【東京】海外営業（英語圏） ◆未経験OK／英語力を活かす／世界トップクラスのシェア
株式会社弘輝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都足立区千住旭町32-1 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東松山テクノセンター 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-33 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ 入社1年目は東松山テクノセンター勤務にて技術研修。 研修時の東松山近辺の住居費は会社負担(実質70~80万円程度。会社が法人契約するので敷金礼金等個人負担無し)。 ＜転勤＞ 有 基本は本社（東京都足立区）勤務。 研修期間中（半年~１年程度）は東松山テクノセンター（埼玉県比企郡）勤務。 実績と本人の希望により、2~5年程度の海外駐在の可能性あり。
- 交通手段
- JR各線／北千住駅
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 補足事項なし
- 職種
- 海外営業
- 採用企業の業種
- メーカー（製造）
- 給与
- ＜予定年収＞ 380万円~500万円
- 仕事内容
- 留学・ワーホリ経験者歓迎！英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に届けて下さい。 電子機器の基板に使われるはんだを開発・製造・販売している同社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。 ◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。 国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。 ◎入社後約１年の手厚い研修があるため、業界未経験者でも安心。商材知識を1から学ぶことができます。 ■仕事内容：代理店を支える「戦略パートナー」 海外営業の役割は、製品を直接売るのではなく、世界中の販売代理店をマネジメントし、共に市場を開拓する「技術営業」であり「戦略パートナー」です。担当国の代理店が販売しやすい環境を整えることがミッション。定期的なウェブ会議で営業戦略を二人三脚で練り上げ、販促資料の作成や製品勉強会で代理店を支援します。 顧客が抱える技術課題の解決も重要な業務です。顧客の不良品を国内の技術センターで解析し、その日本語レポートを英語に翻訳してソリューションを提示。重要な商談では自ら海外出張を計画し、代理店に同行してメーカーの専門家として商談を成功に導きます。 ■働く魅力とキャリアパス １．未経験からプロへ導く手厚い育成体制 最大の魅力は、約1年間にわたる充実した技術研修です。技術開発拠点にて、製品知識から不良解析まで基礎から徹底的に学べます。その後、本社でのOJTを経て2~3年かけて独り立ちを目指す長期的な育成方針のため、未経験者も安心して専門性を高められます。 ２．世界を舞台にしたダイナミックな仕事 会社の売上85%を担う部署で、日常的に英語を使いグローバルなビジネス感覚を磨けます。社長が部長を兼任するため経営層と近い距離で戦略を推進でき、本人の希望と実績次第で海外駐在のチャンスもあります。 ３．長期的に安心して働ける安定した環境 同社が扱う「はんだ」は景気に左右されにくい必須消耗品のため事業基盤が非常に安定しており、腰を据えて顧客と向き合えます。平均勤続年数12.4年が示す通り、残業は月10時間程度、ノー残業デーなどワークライフバランスを重視した社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方／レスポンスの良さと会話力重視（海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します） ・普通自動車免許 ★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非ご応募ください★ ■歓迎： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEICの点数より、会話能力を重視します。多少の間違いはあってもレスポンスよく話せれば可。
- 求める人物像
- ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい方
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得 有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照 寮社宅：技術研修中の東松山近辺アパート代は会社全額負担。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ） 製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5000円、子1人につき5000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社弘輝
- 業種
- メーカー（製造）
- 事業内容
- 電子機器の基板に使われるはんだを開発・製造・販売している同社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。
- 採用企業について
- 昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。 以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。 更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。 近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。 現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。
- 設立年月
- 昭和39年4月1日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 6,000万円（12万株）
- 従業員数
- 140人