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【東日本工事統括部/メンテナンス課】アフターメンテナンス職（担当）
一建設株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 ・関東以北 横浜、橋本、石神井、東村山、青梅、城東エリア南、柏、千葉、長野、仙台、郡山 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- ・想定年収 430万円~700万円
- 仕事内容
- ＜募集要項＞ メンテナンス職を募集します。 【業界トップクラスの働きやすさ】 各エリアにアフターメンテナンス職が在籍・出張なし/離職率10％以下/残業月30時間程度/社用車貸与/iPad支給・アプリ導入でスマートな働き方へ 【教育体制】 配属されるエリアの責任者に約6ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。もちろん分からないこと等あれば先輩や責任者がしっかりとフォローします。 【社風】社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。 ＜部署＞ 東日本工事統括部/メンテナンス課 ＜仕事内容＞ 経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。 自社施工分譲住宅の水回り（風呂、トイレ、キッチン）における水漏れや雨漏りに対する修繕、メンテナンス、およびリフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ・詳細 1. お客様宅を訪問し不具合箇所等を確認・調査 2. 費用・方法等を検討し見積提案 → 合意・契約 3. 補修計画や業者手配・工事管理を行う 4. 最後に請求書対応し完了 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募条件
- 【応募資格】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 【必要スキル・経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅／設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・2級建築士 ・2級建築施工管理技士
- 勤務時間
- ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
- 休日・休暇
- ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、日曜 ・有給休暇 ?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1~9/30入社：5日 >10/1~10/31入社：4日 >11/1~11/30入社：4日 >12/1~12/31入社：3日 >1/1~1/31入社：2日 >2/1~2末日入社：2日 >3/1~3/31入社：1日 ?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1~9/30入社：10/1に5日付与 >10/1~3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員 ・試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 一建設株式会社
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。
- 採用企業について
- 東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。 最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。 また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。 安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
- 設立年月
- 1967/2/13
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 3,298,500,000円
- 従業員数
- 1,969人（2025年3月時点）