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【東京・リモートOK】財務担当 / マネジャー候補（資金管理や多数の金融機関との連携、および日々の資金繰りなど、高度かつ多岐にわたる資金管理業務）
PayPayカード株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目６番１号 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。 業務特性上、オフィスでの作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。 出社頻度は週1程度となります。 （東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月
- 職種
- 財務・会計・監査
- 採用企業の業種
- 金融・保険
- 給与
- 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定
- 仕事内容
- 業務について ▼組織・チーム紹介 PayPayカードの財務部門は、資金管理・資金調達を通じて事業成長の根幹を支える「攻めと守り」の両軸を担う組織です。 現在は、PayPayグループとの連携による財務管理の高度化や、資金管理システム（TMS）を活用したオペレーションの高度化を目標に業務を遂行しています。 また、内部管理体制の強化を進めながら、急成長するサービスを支える強固で効率的な財務基盤の構築を目指しています。 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりが幅広い業務に携わりつつ、単なるオペレーションにとどまらず、制度理解に基づく主体的な判断や、他部門との連携を通じた課題解決・改善推進にも取り組んでいます。 ▼募集背景 事業の拡大・成長に伴い、財務領域の重要性はこれまで以上に高まっています。 資金を管理するだけでなく、グループ連携による資金繰りの最適化、金融機関とのリレーション強化、業務プロセスの改善（BPR）など、財務体制そのものを進化させていくことが求められるフェーズにあります。 今回のポジションでは、正確なオペレーションを遂行するだけでなく、変化の多い環境において自ら課題を発見し、改善をリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて財務全般の業務をお任せします。 ・資金管理・資金調達 キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理 金融機関との折衝、資金調達・運用、為替管理 金利動向を含む市場調査・分析および、その結果を踏まえた資金調達戦略の検討 ・財務・経理関連業務 資金に関する経理処理（仕訳入力、決算調整） 各種データの集計・分析 市場動向を反映した予算・計画の策定サポート ・ プロジェクト推進 個別案件の進行管理（WBS作成・進捗管理） 関係部署との連携による課題解決 業務効率化（BPR）やプロセス改善の企画・推進 ・ 経営層へのレポート作成 経営会議・経営陣向け報告資料作成 市場分析結果や財務計画の示唆を踏まえたレポーティング なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。 ▼本ポジションの魅力 ・事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり： 急成長する PayPayカードの財務体制の構築・改善に、オペレーションから企画・推進まで幅広く関わることができます。 ・キャリアの幅を広げる実践機会： 少数精鋭だからこそ、資金管理・調達・プロジェクト推進・改善業務など、財務の専門領域を横断的に経験し、成長できる環境です。 ・改善提案・変革をリードできる： 既存のやり方を踏襲するだけではなく、業務プロセスの改善や統制強化を自ら動かしていけるフェーズにあります。
- 応募条件
- 【必要な経験/スキル】 ・一般事業会社の財務部門において、資金管理・運用、資金調達の業務経験を3年以上お持ちの方 ・会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連知識をお持ちの方 ・貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）などの財務諸表を理解できる方 【あると望ましい経験/スキル】 ・金融業界のご経験 ・システム導入による業務改善等のご経験 【PayPayカードが求める人物像】 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
- 求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時~午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 休日・休暇
- 【休日】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇（法定休暇および会社福利厚生）】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
採用企業情報
- 採用企業名
- PayPayカード株式会社
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- フィンテック企業である「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたクレジットカード、クレジットサービスを提供する。
- 採用企業について
- 【PayPayカードについて】 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
- 設立年月
- 2014/07/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 100百万円（2021年3月31日時点）
- 従業員数
- 718名（2022年4月1日現在）