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【関東】組込制御エンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 関東エリアのいずれか 取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる） 勤務地のご希望をお伺いします （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間
- 職種
- 回路設計
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収：600万円~850万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 関東エリアの大手自動車・車載サプライヤを中心に、テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進。 要件定義・仕様統括・開発管理・実装・HILS検証設計・画像処理最適化・評価改善まで、ご経験に応じて上流~設計・検証の”経験がそのまま価値になる工程”をお任せします。 当社はものづくり領域に強く、50代のシニアが多数活躍。 「仕様決め」「部門／サプライヤ調整」「品質・安全要求」など、経験で差が出る役割を中心にご担当いただきます。 例えば・・・ ・BEV向けADAS：新規カメラ×地図ECUの要件統括／PM 要件定義~設計仕様化、関連部門調整、サプライヤ管理、進捗・リスク・成果物管理（QCDR） ・コックピットHMI／通信モジュール：仕様設計リード 仕様検討・仕様書作成・試験方針／認証文書策定、CAN基盤のインタフェース設計、 開発進捗管理。 ・ADAS／車載モジュール：プロジェクト管理＋上流設計 要件分析・基本設計、C/C++開発部隊の進行管理、評価部門との合意形成、品質課題の是正推進。 ・ADASアプリ：HILS検証リード（Linux環境） HILSツール設定、テスト設計／シナリオ設計、トラブルシュート、検証環境構築~最適化の主導。 ・BEV向け操舵支援：モデルベース開発（MBD） MATLAB/Simulinkによるモデリング~オートコード／ビルド、CarSim連携、試験車両仕立て、ログ計測・解析。 ・AD/ADAS機能：C/C++ 制御・認識ソフト開発 Linux/Windowsでの設計・実装、コードリーディングと改善、ユニットテスト設計、障害解析~是正。 ・GPU最適化：CUDAによる画像処理の高速化 既存CPU実装のGPU最適化、メモリ／スレッド最適化、ベンチマーク~ボトルネック解析と性能改善提案。 【承諾事例】 本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 (1)51歳（女性）／組込ファームウェア×PL 27年間、制御ソフトウェアの開発に従事。 直近10年は4名規模のチームリーダーを経験（進捗・タスク配分・外注管理）。 要件検討~実装~完遂まで一貫、QCDを意識した推進力と改善提案での成果が強み。 (2)59歳／制御系PL：C++/C#ベース＋シミュレータ案件多数 要件~保守をフルカバー。2019年以降はPLとして予算・品質・進捗・要員管理と顧客折衝。 近年はAIの自己研鑽でPythonによる予測モデル構築まで習得、適応力×専門性を評価。 (3)54歳／ECU HW/SW×品質保証×グローバル折衝 ECUのHW2年＋SW12年、SWプロジェクトリーダーとして自動車OEMと折衝。 以後は品質保証（FTA／FMEA／8D）と工場レベルの品質マネジメント、日独対応の実績。 いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。 同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ●必須 ・組込制御分野での実務経験10年以上 ・社内外の関係者との折衝経験
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 退職金あり（確定拠出型年金） 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、役職手当 等 【労働組合】 あり 【副業制度】 あり。ただし要申請
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 大手自動車・車載サプライヤを中心に、テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進。
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名