求人検索【S-172】J-SOX_経理：【内部統制（J-SOX）担当】M&A・組織再編を経た拡大フェーズで内部統制体制を構築／仕組み化・改善推進を担うコアポジション／東証プライム上場グループ

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【S-172】J-SOX_経理：【内部統制（J-SOX）担当】M&A・組織再編を経た拡大フェーズで内部統制体制を構築／仕組み化・改善推進を担うコアポジション／東証プライム上場グループ

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株式会社アップルワールド

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 ※アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分／都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分／各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分《勤務地備考》雇入れ直後：上記参照変更の範囲：変更なし（転勤はございません）
交通手段: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分／都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分／各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　※試用期間3ヶ月は10:00-19:00での勤務です。
職種: 経理
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収420万円~660万円

仕事内容: ＜仕事概要＞同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。【具体的業務】 1．J-SOXに基づく内部統制の構築・整備全社統制（ELC）の整備・見直し業務プロセス統制の設計・改善 IT全般統制（ITGC）の整備・運用確認内部統制文書（業務記述書／フローチャート／RCM等）の作成・更新 2．内部統制の運用評価・改善対応統制テストの実施（サンプル抽出・証憑確認）不備の識別・原因分析是正計画の立案および改善推進再発防止策の設計・実行支援 3．監査法人対応監査法人との折衝・質疑対応指摘事項への対応および改善報告内部統制報告書の作成支援経営層向け報告資料の作成 4．経理業務月次・四半期・年次決算業務のサポート会計処理の適正性確認業務プロセス改善の推進 ※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。【募集背景】同社は事業拡大および組織体制の高度化に伴い、内部統制体制のさらなる強化を進めています。今後の持続的な成長を見据え、上場基準に準拠した内部統制（J-SOX）体制の構築・運用レベルの向上が急務となっています。これまで内部統制業務は既存メンバーが兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大や業務の複雑化に伴い、より専門性を持った体制への移行が必要となりました。そこで今回、J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進いただける方を募集いたします。単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。内部統制の観点から経営基盤を強化し、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。【このポジションの魅力】・内部統制（J-SOX）を“運用するだけ”ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。・経営層・監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。・会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、裁量と影響範囲が大きい自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。・経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。・成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。【入社後のキャリアパス】・経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。＜事業内容＞アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
応募条件: ＜必須スキル＞・事業会社における内部統制（J-SOX）対応の実務経験・業務プロセスの文書化経験（業務記述書／フローチャート／RCM作成等）・監査法人との折衝・対応経験・月次決算業務の実務経験・社内関係部門と連携しながら業務を推進した経験＜歓迎スキル＞・IPO準備企業での内部統制構築経験・上場企業における内部統制運用経験・IT統制（ITGC）対応経験・経理実務全般（年次決算まで）の経験・内部監査業務の経験・会計関連資格（簿記2級以上、公認会計士・USCPA 等）＜求める人物像＞・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方・部門横断でコミュニケーションを取りながら調整できる方・経営視点を持ち、会社全体最適を考えられる方・変化のある環境を前向きに楽しめる方
求める人物像: 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方・部門横断でコミュニケーションを取りながら調整できる方・経営視点を持ち、会社全体最適を考えられる方・変化のある環境を前向きに楽しめる方
勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能) ※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間3ヶ月は10:00-19:00での勤務です。
休日・休暇: 休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（10日~）（昨年度取得率約80％）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外・国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会 ■シャッフルランチ ■時間単位有給休暇 ■リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日相談可） ■服装自由
選考フロー: ［1］書類選考［2］1次面接（管理部長）　＆　適性検査（性格診断）最終面接前にリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施します。［3］最終面接（代表取締役社長） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アップルワールド
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
会社HP: https://appleworld.co.jp/
採用企業について: アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。一方で、ティ・エス・ディは国際航空券の予約・発券代行サービスやホテルの予約・手配サービス、クレジッドカード包括加盟店事業など、約20年に渡って旅行会社を様々な形でサポートしてまいりました。各サービスが持つ独自性を維持・発展させながら、旅行者・旅行業界のニーズに応じて複数のサービスを組み合わせることで、なめらかな旅行流通を促進し、ミッションを実現してまいります。今後は、旅行商材の追加やDXの推進、海外展開に向けてM&Aを積極的に検討し、事業ポートフォリオの拡充を図るとともに、サービスの組み合わせの選択肢拡大を目指してまいります。
設立年月: 1991/12/6
株式公開: 未上場
資本金: 2億円
従業員数: 90名（2024年10月1日現在）

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