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【神奈川県内・新川崎駅】四輪/二輪向けECUソフト/ハード開発エンジニアメンバー（組込・回路設計）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市新川崎駅 ※取引先構内 ※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
- 職種
- 回路設計
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収：470万円~740万円
- 仕事内容
- ★次世代モビリティ向けモジュールの制御開発です。機能開発とともに通信やサイバーセキュリティの知見を身に着けることができます！ テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社の横浜支店の顧客である大手メーカーから、四輪・二輪向けの主要部品に関わる開発のパートナー要請を受けました。 これにお応えすべく、将来のプロジェクトを牽引するメンバーを8名募集します。 電動化とともにコネクテッドが拡大する中でサイバーセキュリティを踏まえた設計を行っており、経験者はその知見を活かし、これからという方は知見を身に着けながら中長期で活躍することが可能です。 【プロジェクトの特徴】 2026年1月現在で横浜支店には399名のエンジニアが在籍し、当該顧客では7名が活躍しています。 パートナー要請を受け、近い将来20名を超える規模まで拡大させ、準委任契約として当社チームで開発を行う計画です。 四輪や二輪が安定走行するための、あるいは安心と便利な機能を実現するECUの制御ソフト・電子回路いずれかの開発をお任せしますが、ゆくゆくは知見を高めてソフト・ハード一体型の開発も視野に入れています。 【業務内容例】 １．二輪向けECUサイバーセキュリティ開発 WP.29法規やJASPAR規定に沿った規格を基にした二輪向けサイバーセキュリティ機能開発 詳細設計~テストを実施 使用ツール：C言語、CANoe、測定器、Office ２．EV向けドアコントロールユニットの回路設計 ・ECU回路設計 ・回路図、部品表作成 ・基板設計メーカーとの折衝 ・評価計画立案~評価実施・考察・設計へのフィードバック 使用ツール：CR-5000、測定器類、Office ３．制御システムへのOTA機能追加開発 ・調査、設計、実装、テストを実施 使用ツール：C言語、CANoe、GHS、CANape、測定器類、Office 変更の範囲：会社の定める業務 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 【今後の展開】 派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。
- 応募条件
- 【必須スキル】 組込：車載制御設計経験2年以上 回路設計：マイコン周辺回路の設計経験2年以上 ※スキルに応じた業務からスタート可能です 【尚可スキル】 -顧客やサプライヤとの折衝調整経験 【マインド】 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 求める人物像
- 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 勤務時間
- 当該プロジェクト勤務時間： 8:30~17:45 ※当社標準労働時間は以下のとおりです 9:00~18:00（休憩12:00~13:00） 時間外労働：あり ■想定残業時間：10~30時間/月
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月） 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等 【労働組合】 あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 次世代モビリティ向けモジュールの制御開発
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 2300億円
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名