【中途_大阪】インフラエンジニア_ジュニアクラス

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株式会社こだわり

雇用形態: 正社員
勤務地: 京都府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F（WeWork内）＜エリア＞大阪　兵庫　京都＜勤務地＞本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月／試用期間中も待遇・条件に差異はございません
職種: インフラ保守・運用
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 【年収】400万円~500万円

仕事内容: 〇同社の特徴　成果を評価するチーム体制　→社内のリーダーを担える方を募集しております。　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。　1on1ミーティング　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。〇案件参画の特徴　基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。＜募集要項＞〇担当業務　あなたのキャリア展望を教えてください。　業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、　スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。　(1)構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。　(2)運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。　　　　　　　　運用・監視工程〇詳細　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。〇案件例案件例(1) 案件概要：金融システム基盤の運用・保守工程：運用・保守環境：Linux、Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例(2) 案件概要：医療関連システム工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB、AuroraECS 　　　Zabbix 〇業務イメージ・システムの運用保守（ルーティン業務）・システムの機能修正や機能追加に伴うテスト実施、および改善提案・システムのエンドユーザとシステム開発元ベンダとの調整、問合せ対応・システムに関する各種事務処理や入試課様の業務サポート＜部署＞システム部＜職種＞エンジニア
応募条件: 応募資格学歴不問インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上歓迎するスキル・経験 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
求める人物像: 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
勤務時間: 【勤務形態】 10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有補足事項：アサイン現場規定により変更あり。＜その他就業時間補足＞残業：月20時間以内
休日・休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土、日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（取得しやすい風土があります）アニバーサリー休暇産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）慶弔休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限4万円住宅手当：会社規定により支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度・社内外の勉強会に参加可能・資格取得支援制度・書籍購入費負担有＜その他補足＞ ●昇給年1回 ●交通費支給あり（上限4万円） ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社こだわり
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: システムインテグレーター・ソフトハウス
会社HP: https://kodawari-japan.co.jp/
採用企業について: ≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫ 当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、エンジニアの希望のキャリアをヒアリングし、そのキャリアを叶えるために、どのような道を進めばよいかを、営業やマネジメント層が一緒に考え、キャリアに合う案件を紹介しているからです。エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えている企業です。 ≪基本的にはチームで参画≫ 当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。 ≪豊富な案件が特徴≫ あなたのご希望を最大限尊重し、『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトをご提案します。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの叶えていきたいキャリアに合う案件をご紹介させていただきます。
設立年月: 2017/10/30
株式公開: 未上場
資本金: 5000万円
従業員数: 401名（2026年4月時点）

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