ページを読み込み中

プレイングマネージャーで生き続けたい人募集！30→100の組織で若手エンジニアをリードしませんか？「経験を活かして3~5名の開発チームを率いる」＆「より良い組織をつくりたい人大歓迎」＆「SESエンジニア40名で4年連続定着率100%」｜株式会社リゾーム | キャリアポータル

仕事内容: 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発＆エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団 Java, Struts, AWS, Vue.js, Spring 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由 ■仕事内容リーダー/サブリーダー経験を持つあなたへ！若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとして、 40代のキャリアを築いていきませんか？リゾームのSES事業では、エンジニアが自分で案件を選ぶ「案件選択制度」をもとに 4年間で30名以上のエンジニアのキャリアアップを支援してきました。案件選択制度の魅力は、エンジニア一人ひとりのキャリアプランや価値観を軸にエンジニアが自分でキャリア直結の案件を選び、仕事を楽しみながら市場価値を上げ続けていけること。「会社の都合で案件が決まるし、仕事がつまらない」「レガシーすぎてスキルアップしても年収が上がらない」「保守ばっかりで仕事のやりがいがない」 SES会社や受託会社でそんな悩みを抱えていたエンジニアに選ばれ、 SESエンジニアの中途採用をスタートした2021年から 4年連続で定着率100%（離職ゼロ）を達成しています。その反面、個人の選択を優先するので体制化やプロジェクトを通した後身の育成・指導体制がつくりにくいなど、「本来会社が持つ力」を活かしにくいという課題もあります。そこで今回は、あなたのご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、私たちと一緒に以下の課題解決に取り組んでくださるプレイングマネージャーを募集します！・SESエンジニアが仲間と成長できる環境をつくりたい・リーダーの背中を見て、将来の自分のあるべき姿を学んでほしい・格上のエンジニアと一緒に働き、刺激を受けながら成長してほしい・「チーム」で顧客と長く信頼関係を築き、　より社会にインパクトのある仕事に挑戦してほしいリゾームではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、「個」の力をじっくりと貯めてきました。ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて「チーム」で戦うステージに突入していきます。あなたのマネジメント経験を活かして、より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください！ ▼あなたにお任せしたいこと・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード・プレイングマネージャーとして、PL/SL~SEクラスの実務を担う・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ▼働く環境会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー体制：各チーム3~5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模）顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%）案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上工程：基本設計~リリース＋メンバーマネジメント技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境評価：単価の70~80%を年収で還元する単価評価制度成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ残業：月10時間未満（会社全体の平均） ▼直近のプロジェクト実績・請求書払いプラットフォーム・大手インターネット企業向けワークフローシステム・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発・国内最大手飲料メーカースマホ対応自販機・国内大手広告プラットフォーム・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム・普通銀行収益シミュレーションシステム・大手オンライン証券事業者基幹システムほか ■募集背景事業拡大につき、積極採用中です！ご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう！ ■配属部署クライアントのビジネス拡大に貢献する「ビジネス推進部」への配属となります。 ※将来的に受託開発やエンジニア研修など　他部門へのチャレンジも可能です！（複数実績あり） ■この仕事で得られるもの ◎プレイングとして一生活躍し続けられるキャリア ◎リーダー/サブリーダーとしての経験を積み上げられる ◎プロジェクトマネージャーにチャレンジできる土壌 ◎チームの文化をつくっていくやりがい ◎あなたの単価の80%が年収・賞与になる安定感 ■社風・メンバーの雰囲気 ▼リゾームの社員データ・働き方満足度：99%（2024年度）・SESエンジニアの離職率：0%（2021~2024年）・全社リモート率：90％（うちフルリモート40％）・有休取得率：86.7％・全社平均年齢：33歳・平均勤続年数：5年~ ▼カルチャー・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び・40代の役員・事業部長もプレイングとして活躍中・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる・サブカル系からアウトドア派まで、　相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん・役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い
応募条件: ■必須要件・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験・Java案件での基本設計~実装経験　・Spring、StrutsなどFW不問　・金融、通信、医療、運送など業務知識不問・都内の開発プロジェクトに参画可能 ■尚可要件・Springフレームワーク知識・Vue.jsなどJSフレームワーク知識・なんらかの分野での業務知識・AWS等クラウド知識 ■求める人物像・プレイングマネージャー/PMを目指している方・仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方・新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方・より良い仕組みや制度を考えることが好きな方
求める人物像: プレイングマネージャー/PMを目指している方・仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方・新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方・より良い仕組みや制度を考えることが好きな方
勤務時間: 9:00〜18:00
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）・祝日・年間休日120日・年次有給休暇・GW、年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇　※取得・復帰実績あり・育児休暇　※男性社員の15日以上の育休取得実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可・確定拠出年金・リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円）・書籍購入支援・外部セミナー参加支援・資格取得支援制度・開発マシン貸与・副業可
選考フロー: 面接2回のため、ご応募から最短2週間以内で合否を回答可能です。面接希望日・入社希望日はお気軽にご相談ください。 1．ご応募 2．1次面接：オンライン・1.5時間 3．最終面接：対面・1.5時間 4．内定のお知らせ 5．オファー面談（労働条件の確認など） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※書類選考結果は翌営業日にはご返信いたします。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報