D_048-4_【中部】【営業】エネルギー商材の提案営業　リーダー・管理者候補

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅ミッドランドスクエア（高層棟）（１３階）ミッドランドスクエア 13F ＜エリア＞東海＜住所情報＞〒 4506213 愛知県名古屋市中村区名駅ミッドランドスクエア（高層棟）（１３階）ミッドランドスクエア 13F ＜勤務地備考＞名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F【最寄駅：名古屋駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります ※入社後初期の配属先は岡崎エリアを想定しています（東岡崎駅から徒歩10分以内） ※公共交通機関での通勤となります就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：当面無し
交通手段: 最寄駅：名古屋駅
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
職種: 営業マネージャー・営業管理職
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: ■理論年収：429万円~756万円

仕事内容: ＜職務内容＞電力自由化が始まり、これまで地域の大手電力会社が独占していた家庭への電気の販売が自由化され、消費者が自由に電力会社や料金プランを選べるようになりました。それに伴い、多くのインフラエネルギー企業が新たなサービスプランの導入をしたり、付属品とのセット販売を行ったり、一般家庭向けに電力サービスの新規契約獲得業務に注力をしています。我々はこれまでのBPO現場での業務プロセスの標準化・デザイン力を活かし、人によって成果のバラつきが生じる、属人化が発生するという現場課題を解決しながら、誰でも成果の出る営業メソッドをつくり、仕組化を行ってまいります。【お任せしたい業務】本ポジションでは大手インフラエネルギー企業において地域密着型で顧客に寄り添い、エネルギーの安定供給を行うためにアポイント獲得から訪問、商談成約まで支援しています。電力サービスの新規契約獲得に向け、ガスと電気の利用料金契約を1社にまとめることでお得になるサービスプランや光回線、宅配水（ウォーターサーバー）などの付属サービスをご案内をするお仕事を担っていただきます。単に成果を追うだけでなく成果が再現される仕組みをつくることがミッションなので、まずは担当領域で成果創出を担っていただき、将来的には業務プロセスの標準化や仕組みづくりを通じて、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・大手インフラエネルギー企業からいただいている顧客リストを元に架電、新サービスや契約プランをご案内・ご興味をお持ちいただいた方のお宅を訪問し､サービス説明や契約切り替えのサポートを実施・＋αで新商材＝光回線や宅配水、会員サービスの特典やキャンペーンについてもご案内・夕方頃には事業所へ帰社し、事務処理や日報作成を行う →継続して安定した成果を創出できるようになったら業務標準化に挑んでいただきます。担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部
応募条件: ＜業務経験＞【必須】エネルギーの知識は不問です！・顧客相手に有形・無形商材の販売提案を行う営業職や接客の経験が3年以上ある方（アルバイト除く）・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint の実務経験）・普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転が必要なため【歓迎】・新規開拓営業経験や個宅訪問型の営業経験がある方・通信や住宅、保険、自動車などの個人向け商材の営業経験【求める人物像】・属人的な営業ではなく、再現性のある営業手法を構築・標準化できる方・メンバーの育成やマネジメントにやりがいを感じる方・数字をもとにPDCAを回し、継続的な改善ができる方＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
求める人物像: 属人的な営業ではなく、再現性のある営業手法を構築・標準化できる方
勤務時間: ＜就業時間＞ 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有 ※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり ※部門平均残業時間20時間前後/月 ※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）＜フレックス＞フレックス：無
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり・研修一覧：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開) 定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ?接回数：2回　　　　※?接回数は変更となる場合がございます。筆記・Web試験：有　　　　　※SPIのような試験ではございません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙（喫煙専?室設置）

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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