エンタープライズセールス（国内事業法人）

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株式会社ビザスク

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階東京本社東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 想定年収：550〜700万円（昨年度賞与込）

仕事内容: ミッション戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、クライアントおよびビザスクの成長を牽引いただくことがミッションです。エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！主な業務内容大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。・初期商談〜受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）・クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案・サービス提案資料の作成・アカウントプランの策定~ご提案・中長期的なリレーション構築、業務改善提案・調査およびインタビューに関するコンサルティング・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）【案件の一例】・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など ※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。やりがい **■クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走** 顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案をする事ができます。さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができるのが最大の魅力です。 **■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる** クライアントの新規事業開発をはじめ、商品企画、組織開発などの幅広い依頼案件がございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。 **■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く** 多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。 **■プロダクト改善** 通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。 **■組織づくりへの関わり** 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。得られるスキル・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力・幅広い業界知識と多面的な視野・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力・自ら事業を推進するリーダーシップ力配属先情報事業責任者　宮崎雄 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。 ■将来的なキャリアパス・縦/横/ななめに広がるキャリアパス・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。・マネジメント（管理職）・新サービスの企画/推進　など・他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）・プロジェクトマネージャーへの異動＜業務範囲について＞雇入れ直後：職務内容を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般＜就業場所について＞雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 [会社説明資料]https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us [ビザスクエア（オープン社内報）]https://square.visasq.com/ ・ナレッジプラットフォーム事業 https://square.visasq.com/m/me3554feea083 ・ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case

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