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富士ソフトG／BIアプリケーションエンジニア※フルフレックス、フルリモート/研修充実/プライム案件有
イデア・コンサルティング 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒101-0041 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F 本社 最寄り駅：秋葉原駅 住所：東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F ・転勤コメント：お客様先プロジェクト参画により、上記以外の勤務の可能性もあります。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 ・勤務地コメント：フルリモートを前提として、遠隔地在住の方の採用も可能です。※顧客対応等が入った場合は、必要に応じてご出社いただきます。 ・リモートワーク：相談可(フルリモート・在宅)
- 交通手段
- 最寄り駅：秋葉原駅
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 想定年収：400万円~700万円
- 仕事内容
- ■概要： 同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング~導入・構築を中心に事業展開をしている企業です。業績的にも連続成長を続けており、より今後の事業体制を整えていくため、BIパッケージの導入をご担当いただける方を募集しています。 ■業務イメージ ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的にステップを踏みながら業務をお任せします ■案件例 20年以上のサービス提供実績、オンプレ~クラウド移行等の様々なノウハウ、数億円規模の長期案件等も受注できる体制があります。 インフラ系システム会社、某通販会社、某建設機械メーカー、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ■働き方 フルフレックス、かつリモートもコロナ以前から導入していたため自由度が高く、女性も多く在籍。育児時短中の方も3名が活躍しています。プロジェクトに応じて客先への訪問が入る場合もありますが、フルリモート可能な案件も多く、平均残業時間も20時間ほど。経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。 ※「女性の活躍推進企業」として厚生労働省からの「えるぼし認定」を取得しています ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、Oracle社の豊富な研修（e-learning等）でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有等もあります。 ■募集背景 クラウドERPで事業を拡大する同社では、ERPの導入コンサルティングだけでなく、アドオンやサブシステムの開発業務もお客様の要望に合わせて対応しております。今回はその中で、BIコンサルタント／エンジニアを募集いたします。 ■教育制度及び資格補助 ・Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート ・自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能
- 応募条件
- 最終学歴：不問 ■必須条件：以下どちらかに当てはまる方 ・BIパッケージ導入経験／DWHシステム構築経験 ・Oracle、PL／SQL、Java、Shell、ETLツールのいずれかを使用したシステム開発、設計経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・パフォーマンスチューニングの知識 ・マネジメント（リーダー）経験
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無 就業時間：9時 00分~17時 30分 休憩時間：60分 ※上記は標準的な就業時間です。 ■残業：月平均20時間
- 休日・休暇
- 年間有給休暇：10日~40日（入社半年経過後の日数） 年間休日数：121日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定による） ■厚生年金基金（企業年金基金） ■退職金制度（会社規定による・定年60歳） ■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付金制度など
- 選考フロー
- ・面接回数 2回 ・オンライン面接 可 ※ご希望に合わせて、以下の通り選考いたします。 すべてオンラインにて実施 ■ご紹介の際は、お手数ですが、以下の点を合わせてご教示いただけますでしょうか。 ・入社可能時期（内定後どの程度の期間で入社可能か） ・現年収 ・希望年収 ・最低希望年収 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- イデア・コンサルティング 株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。
- 採用企業について
- 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。 企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。 同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。 同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。 そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。 またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。
- 設立年月
- 2010年（平成22年）6月1日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 162名