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東京【内装施工管理】オフィス・ホテル・商業施設他の内装施工管理担当
株式会社ベネフィットライン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月／労働条件は本採用と同じです。
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な職務＞ ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＜働く環境＞ 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 規模：1,000万円〜10億円など（平均1億~3億円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
- 応募条件
- 【必須（MUST）】 ・商空間の内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方※資格不問 ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方 ・デザイン性の高い物件を手がけたい方 【活かせる経験・資格】 ※資格保有は必須ではありません ・建築施工管理技士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級）
- 求める人物像
- ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業22h／月平均（全社：2024年度実績）
- 休日・休暇
- ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■交通費支給（上限月5万円） ■資格取得奨励制度 ※入社後取得実績多数あり ■ヒルズハウス麻布台：法人会員割引、各施設利用可能 ■スターバックスコーヒーマシン（利用無料） ■無印良品お菓子販売 ■ソーダストリーム、ミネラルウォーター ■Perk加入（福利厚生サービス） ■人間ドック（年一回、35歳以上対象） ■退職金制度（正社員のみ：入社5年以降）
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（3回） 人事面接→部署面接→役員面接 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ベネフィットライン
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。
- 採用企業について
- オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。
- 設立年月
- 2007/05/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員数
- 130名