【新宿】マンション大規模修繕工事の営業（マンションリニューアルスタッフ）【建築事業本部マンションリニューアル】

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野村不動産パートナーズ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階＜勤務地詳細＞本社〒105-8344　東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階＜転勤＞当面なし総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。転勤の補足：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。　　下記2点満たしていることが条件となります。　(1)リーダー職2級以上の等級になること　(2)4月の時点で入社から丸2年たっていること
転勤: 可能性あり
転勤の詳細: 総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（期間中待遇変更なし）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: ＜予定年収＞ 450万円~650万円

仕事内容: 【新宿】マンション大規模修繕工事の営業（マンションリニューアルスタッフ）【野村不動産グループ／充実の福利厚生】 ■業務概要：マンションブランド『PROUD』を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■業務詳細： (1)大規模修繕工事の提案：マンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 (2)修繕計画の提案：マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。 (3)設備点検：マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。 ■本ポジションの魅力：「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々と生活に関わる管理は重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。仕事の厳しさ「技術のプロ」として幅広い知識が求められます。管理組合の理事会で住民からの質問に答えられなければ、信頼を得られないでしょうし、修繕案も承認されません。法令改正や新しい工法など、常に学ぶ姿勢が求められます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方　・法人営業経験・建設／不動産業界で何かしらの経験がある方
勤務時間: ・基本勤務時間は9：30~18：00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。・PCは20：00にシャットダウンされます。 ◆平均残業時間・25時間程度。 ※2024年4月~2025年3月までの平均
休日・休暇: ◆休日出勤・夜間勤務・基本休日は水日・土日の隔週（第2・4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。 ※休日出勤の日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。・休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。・夜間勤務はありません。
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険：社会保険完備通勤手当：全額支給＜教育制度・資格補助補足＞ ※西船橋の研修センターでの幅広い設備関連の技術実地研修※全国技術者研修を開催※コミュニケーションの練習も実施※資格取得支援（多くの社員が資格取得をしています）＜その他補足＞ ■財形貯蓄、団体保険、退職金制度、従業員持株制度 ■社員旅行（年1回）、レクリエーション活動 ■スポーツクラブ会員、福利厚生クラブ会員（飲食店、ホテル、旅館、各種スクール等が会員価格で利用可）
選考フロー: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）・面接2回~3回（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用・オファー面談＊オンライン・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 野村不動産パートナーズ株式会社
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: マンションブランド『PROUD』を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。
会社HP: https://www.nomura-pt.co.jp/
採用企業について: 【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
設立年月: 1977/4/1
株式公開: 未上場
売上高: 1065億円（2024年3月期実績）
資本金: 2億円
従業員数: 6,963名（2025年10月1日時点）

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