E_371-3_AIエンジニア_「業務×AI×データ」／AIエージェント・RAG・DWHの設計実装で業務DXを推進

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ＜エリア＞関東＜住所情報＞赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等】配属プロジェクトによっては顧客オフィスなどへの出社をお願いする場合がございます。就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜勤務地備考＞・標準的な勤務時間帯9:00~18:00（休憩時間60分）・コアタイム11:00~16:00 ・時間外労働：有 ※担当案件よって変わる場合もございます＜転勤＞転勤：当面想定無し
交通手段: 最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 期間3ヶ月※試用期間中も雇用条件は変わりありません。
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：600万~1000万（残業20h想定）※残業代は1分単位で支給

仕事内容: ＜職務内容＞ ~生成AI・データ基盤・自動化技術を掛け合わせ、業務プロセスを根本から変革する~ 私たちは、RAG／AIエージェント／DWH／MLOpsなどの技術を活用し、“実運用を前提としたAI活用”を通じてプロセスDXを実現しています。 AIエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、業務構造の理解からソリューション設計、実装、運用・改善までを担い、AIをビジネス価値へと接続する役割を担います。 DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織です。当組織は、データエンジニアリング領域を強みとしており、 DWH・データパイプラインの設計・構築・運用に関する知見を有しています。そのため、単なるPoCや一部機能開発にとどまらず、データ取得・加工・検索設計 RAG / AIエージェントの実装精度改善・運用サイクル構築まで、実運用を前提とした一気通貫の開発に取り組める点が特徴です。今回は、市場的なニーズが急増している、生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニアを募集します。 ≪業務内容≫ 1.課題把握・業務構造の分解　業務フロー・KPI・例外処理の可視化　自動化・AI適用が成立する領域／しない領域の見極め 2.ソリューション設計　業務要件・制約（精度／コスト／運用負荷／セキュリティ）を踏まえた　生成AI／AIエージェント／RPA／API／DWH の構成設計　技術選定およびアーキテクチャ設計 3.実装・検証（PoC〜本番導入）　Python・API連携による実装　RAG、OCR、音声解析などのモデル・構成選定と検証　PoC結果を踏まえた本番導入可否の判断・改善 4.本番運用・高度化　KPI設計、精度劣化検知、改善サイクル構築　変更管理、再学習・再設計方針の策定　手順書整備・運用定着支援 5.ステークホルダー連携　技術的制約やリスクを踏まえた期待値調整・合意形成　ROI可視化・報告資料作成 ■ ポジションの魅力　・RAG / AIエージェントの実装〜精度改善まで関与・データ基盤（DWH / パイプライン）と連携した実運用前提のAI開発・PoCにとどまらず、本番導入・継続的な改善サイクルまで担当・技術選定・アーキテクチャ設計など、高い裁量のもとでの開発・特定業界に依存せず、多様な業務課題に対するAI適用が可能＜募集部門＞ CX事業部　DX統括部　データサイエンス部
応募条件: ＜業務経験＞ ≪必須要件≫ (1) 何らかの言語を用いた開発実務経験（2年以上）　※言語・領域（フロント／バック／データ等）は不問 (2) 開発業務の中で、設計・実装・テストいずれかに関わった経験 (3) 業務改善や効率化を目的とした開発・仕組みづくりに携わった経験　※自動化、ツール作成、業務システム改善など／規模不問 ≪歓迎要件≫ ・Python や SQL を用いた開発・データ処理経験・API連携、外部サービス・業務システム連携の経験・クラウド（Azure / AWS / GCP）環境での開発・デプロイ経験・Power Automate、UiPath、Dify、n8n 等を用いた業務自動化の経験・生成AI／LLM、RAG、AIエージェント等を用いたPoC・検証・導入経験・PoCだけでなく、本番運用や改善フェーズに関わった経験＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
勤務時間: ＜就業時間＞フレックスタイム制度＜時間外労働に関する条件等＞時間外労働：有・平均残業時間20時・残業は1分単位での支給＜フレックス＞ ※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）・確定拠出年?制度・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）・団体?期障害所得補償保険定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ■選考フロー書類選考⇒1次?接⇒ウェブ適性検査⇒2次?接⇒内定 ※ご経験やスキルによって面接回数が異なる場合がございます ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 室内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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